HR-seniorrådgiver/rådgiver

Universitetet i Oslo; Oslo; On-site; NOK 660,000 - 820,000; Full time

Benefits offered by this job

Statens Pensjonskasse

Gode utviklings- og karrieremuligheter

Job summary

Universitetet i Oslo søker en erfaren HR-rådgiver som vil ha en sentral rolle i å utvikle HR-arbeidet ved Kulturhistorisk museum og UiO. Stillingen fokuserer på rådgivning, rekruttering og utvikling av HR-prosesser i en organisasjon i vekst.

Du vil samarbeide tett med ledere og tillitsvalgte, og bidra med digitalisering og bruk av KI på en ansvarlig måte. Forutsetningen er minimum fem års relevant HR-erfaring og solid kjennskap til lovverk og avtaleverk.

Qualifications

• Minimum fem års relevant erfaring fra selvstendig HR-arbeid, operativt og strategisk.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Lederstøtte: Faglig sparringspartner for ledere i organisasjons- og kompetanseutvikling, arbeidsrett og sykefravær.
• Rekruttering: Lede rekrutteringsprosesser, on-/offboarding og avklaringer til policy.
• Strategisk HR og utvikling: Bidra i KHMs HR-strategi og endringsprosesser.
• Lønn og lønnsforhandlinger: Bidra i årlige forhandlinger og dialog med tillitsvalgte.
• Digitalisering og KI: Utforske digitale verktøy og KI i HR-arbeidet.

Skills

HR rådgivning

Lederstøtte

Rekruttering

Organisasjonsutvikling

Digitalisering og KI

Arbeidsrett og sykefravær

NorsK/Engelsk skriftlig og muntlig

Education

Relevant universitetsutdanning i HR/organisasjonsutvikling

Job description

Kulturhistorisk museum står foran noen svært spennende år. Vi bygger opp organisasjonen rundt det nye Vikingtidsmuseet på Bygdøy, som etter planen åpner i slutten av 2027, samtidig som vi videreutvikler organisasjonen og HR-arbeidet ved museet.

Vi søker nå en erfaren HR-rådgiver som ønsker en sentral rolle i dette arbeidet. Hos oss får du kombinere rådgivning i komplekse HR- og personalsaker med rekruttering, organisasjonsutvikling og utvikling av gode HR-prosesser.

Du vil arbeide tett med ledere og være en faglig sparringspartner i både strategiske og operative HR-spørsmål. Samtidig ønsker vi at du utfordrer oss: Hva kan vi gjøre bedre? Hvordan kan vi rigge HR-arbeidet for en organisasjon i vekst og endring? Og hvordan kan digitale løsninger og kunstig intelligens brukes på en klok og ansvarlig måte til å utvikle arbeidsprosessene våre?

Stillingen inngår i Enhet for HR og HMSB, som jobber med bredden av HR. Du vil samarbeide tett med ledere, ansatte, tillitsvalgte, vernetjenesten og administrative og faglige miljøer ved både Kulturhistorisk museum og Universitetet i Oslo.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Lederstøtte: Faglig sparringspartner for ledere innen organisasjons- og kompetanseutvikling, medvirkning, arbeidsrett og sykefravær
• Rekruttering: Lede rekrutteringsprosesser, on-/offboarding og avklaringer knyttet til retningslinjer og policy
• Strategisk HR og utvikling: Bidra sentralt i organisasjonsutviklingen ved museet, herunder videreutvikling av KHMs HR-strategi samt initiere og lede forbedrings- og endringsprosesser
• Lønn og lønnsforhandlinger: Bidra i årlige lønnsforhandlinger, partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte
• Digitalisering og KI: Utforske hvordan digitale verktøy og kunstig intelligens kan brukes klokt og ansvarlig i HR-arbeidet
• Arbeidserfaring: Minimum fem års relevant erfaring fra selvstendig HR-arbeid med gode resultater, både operativt og strategisk. Kompetanse innenfor relevant lov- og avtaleverk.
• Språk: God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om

• din relevante arbeidserfaring er fra de siste fem årene
• arbeider selvstendig, tar ansvar og driver saker fremover
• samarbeider godt og deler kunnskap med kolleger
• er nysgjerrig og ønsker å utvikle egen kompetanse og måten vi jobber på

Vi ser etter en trygg og profesjonell HR-rådgiver med god rolleforståelse og høy faglig integritet – en som bygger tillit og gode relasjoner, og evner å gi tydelige, godt begrunnede råd også i krevende eller sensitive saker.

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en kulturinstitusjon med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Du blir med på åpningen av det nye Vikingtidsmuseet som blir verdens viktigste formidler av vikingtiden.
• Engasjerte og kompetente kollegaer i et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og mye humor.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse , som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspenn fra kr. 670 000.- 820 000.- avhengig av kompetanse og erfaring. Vi vektlegger særlig bred HR-faglig erfaring og høy faglig selvstendighet for tilsetting i seniorrådgiverstillingen. Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn fra kr. 620 000.- 730 000,-. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Beskrivende CV som tydelig får frem relevant erfaring, resultater og ansvar.
• Kortfattet søknadsbrev maks en halv A4 ark side.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26500studenter og 7 200ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum er etav landets største kulturhistoriske museer. Museet erforskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen,klassiske og egyptologiske samlingerfra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.