HR-ressurs som skaper verdi for våre ansatte og kunder

Okoraad; Vinstra; On-site; NOK 500,000 - 650,000; Full time

Job summary

En regional HR-konsulent i Vinstra søker en HR-ansvarlig med erfaring i HR-systemer og gode kommunikasjonsevner. Rollen innebærer å forme HR-arbedet fra bunnen av, lede prosjekter for effektive HR-rutiner, og bli en betrodd ressurs både internt og eksternt. Stillingen tilbyr faglig utvikling og mulighet til å påvirke HR i en voksende organisasjon.

Qualifications

• Erfaring innen HR.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Evne til å jobbe selvstendig og være kreativ.

Responsibilities

• Forme HR-praksisen fra bunnen av.
• Lede prosjekter for å implementere HR-rutiner.
• Være en betrodd fagressurs for kollegaer og kunder.

Skills

Selvstendig arbeid

Kreativ tenkning

Erfaring med HR-systemer

Gode kommunikasjonsevner

Tools

Lønn- og regnskapssystemer

Job description

Om rollen

Vi søker deg som har faglig kompetanse og noen års erfaring innen HR. I denne rollen vil du jobbe tett med daglig leder og bidra til utviklingen av våre interne HR-prosesser. Du vil også spille en sentral rolle i å levere gode HR-tjenester til våre kunder.

Hva kan denne stillingen tilby deg?

Påvirke HR-arbeidet fra starten av

Som en del av ØkoRåd Gudbrandsdal får du muligheten til å forme HR-praksisen fra grunnleggende nivå. Du vil være med på å definere retning og strategier for HR-arbeidet i selskapet i sine tidlige faser.

Prosjektansvar for gode HR-rutiner

Du vil lede prosjekter som har som mål å etablere og implementere effektive HR-rutiner. Dette innebærer å være en pådriver for forbedring og sikre at rutinene støtter selskapets overordnede mål og strategi.

Bli en betrodd fagressurs

I denne rollen kan du bli en anerkjent ekspert innen HR, både internt blant kollegaer og eksternt blant kunder. Du bygger tillit gjennom kompetanse, pålitelighet og evnen til å levere gode løsninger og råd.

Synlig HR-ressurs i hele regionen

Stillingen gir deg mulighet til å bli en sentral HR-ressurs i hele Gudbrandsdalen. Gjennom arbeidet ditt kan du etablere sterke relasjoner og nettverk, og bidra til å styrke HR-fellesskapet i regionen.

Dette ser vi etter hos deg

• Evne til å jobbe selvstendig og tenke nytt
• Være en aktiv støttespiller for kollegaer og kunder
• Erfaring med HR-systemer, og gjerne lønn- og regnskapssystemer
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Samlet sett tilbyr stillingen en spennende mulighet til faglig og personlig utvikling, samtidig som du får være med å forme HR-arbeidet i en organisasjon i vekst.

Har du spørsmål rundt denne spennende muligheten? Ta kontakt med vår samarbeidspartner Veksthuset Rekruttering, Gry Matsen på telefon [phone], eller e-post [e-mail]

Alle søkere behandles konfidensielt.