HR-konsulent – vikariat i 12 måneder

Kristine Eidsvaag Graven; Viken; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsplass i Nordre Follo rådhus

Job summary

Nordre Follo kommune søker en HR-konsulent i et 12-måneders vikariat til å jobbe operativt med HR-oppgaver. Rollen fokuserer på førstelinjetjeneste og bistand til ledere og ansatte i daglige HR-prosesser.

Du vil bidra i et faglig sterkt miljø og få bred HR-erfaring, tett på ledere og hele kommunens HR-fagfelt. Nyutdanning og erfaring fra offentlig sektor vektlegges.

Qualifications

• Har relevant høyere utdanning (HR/organisasjon/ledelse eller administrasjon)
• Kjennskap til arbeidsrett og tariffverk i Norge
• Gode skrive- og taleferdigheter på norsk
• Gode digitale ferdigheter og rask systeminnføring av nye verktøy (Visma, GAT, Webcruiter, Public 360, PureService)

Responsibilities

• Gi operativ HR-støtte til ledere og ansatte
• Besvare og veilede i henvendelser fra HR og førstelinjetjeneste
• Støtte ledere i bruk av HR-rutiner og prosesser
• Bidra til strukturert og forutsigbare HR-prosesser
• Utføre annet HR-arbeid etter behov og kompetanse

Skills

Bachelorutdanning

Norsk skriftlig/muntlig

Digital kompetanse

Systemforståelse (Visma, GAT, Webcruit

Education

Bachelorgrad i HR/Organisasjon/Administrasjon

Tools

Visma

GAT

Webcruiter

Public 360

PureService

Job description

Vil du jobbe operativt med HR i en kommune i utvikling?

Nordre Follo kommune søker nå en HR-konsulent i 12 måneders vikariat. Vi ser etter deg som har relevant bachelorutdanning, og som ønsker å jobbe bredt og praktisk med HR-oppgaver – særlig innenfor førstelinjetjeneste med henvendelser fra A til Å.

Hos oss får du mulighet til å bygge solid erfaring innenfor HR, i et faglig sterkt miljø med erfarne kollegaer som støtter og veileder deg i rollen.

Hvem er vi?

Nordre Follo kommune er regionens største arbeidsgiver med over 5500 medarbeidere. Vi er en organisasjon i utvikling og har ambisiøse mål for innbyggerne våre. HR spiller en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte i hverdagen og i endringsprosesser.

HR er organisert i Organisasjon og utvikling, og du blir en del av et stort og variert HR-miljø. Arbeidshverdagen er preget av samarbeid, faglig deling og høy aktivitet. Hovedoppgavene dine vil handle om å gi HR-faglig støtte og rådgivning til ledere. Stillingen innebærer tett kontakt med kommunens ledere, og gir god innsikt i hele bredden av HR-faget.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil hovedtyngden ligge på operativ HR-støtte og førstelinjetjeneste.

Du skal blant annet jobbe med å

• besvare og følge opp henvendelser fra ledere og innenfor HR, alt fra A til Å
• veilede i spørsmål knyttet til arbeidsforhold, fravær, permisjoner, rekruttering og personalforvaltning
• støtte ledere i bruk av HR-rutiner
• bidra til gode og forutsigbare HR-prosesser gjennom strukturert og effektiv oppfølging
• utføre annet HR-arbeid tilpasset behov og kompetanse

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på bachelornivå (HR, organisasjon og ledelse, administrasjon eller tilsvarende) – relevant HR-erfaring kan kompensere noe for utdanning
• grunnleggende kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innenfor arbeidsliv og HR
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer (Visma, GAT, Webcruiter, Public 360 og servicedesken PureService)

Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, fleksibel og strukturert, og som er trygg i møte med både ledere og ansatte. Du trives med å jobbe operativt, håndtere mange ulike henvendelser og bidra til gode løsninger i hverdagen.

Du jobber nøyaktig og systematisk, har god rolleforståelse og er opptatt av kvalitet og forutsigbarhet i HR-arbeidet. Samtidig er du lærevillig, nysgjerrig og motivert for å utvikle deg videre. Du bidrar positivt til samarbeid og faglig deling i teamet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr et lærerikt vikariat på 12 måneder med mulighet for fast ansettelse i et godt og inkluderende arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer. Du får bred HR-erfaring, tett faglig oppfølging og mulighet til å utvikle deg videre innenfor HR-faget.

Vi har fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger, og arbeidsplass i Nordre Follo rådhus i Ski – med kort reisevei fra Oslo.

Kontaktinformasjon

Kristine Eidsvaag Graven,fagsjef Organisasjon og ledelse,91 72 63 27,[e-mail]

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune
Referansenr.: 5175451379
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.09.2026