HR-rådgiver

Rådgiver/seniorrådgiver i Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling (HRO), Jernbanedirektoratet; Oslo; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

En offentlig etat søker en HR-rådgiver/seniorrådgiver for å styrke sitt team i Oslo. Du vil bistå ledere med HR-prosesser og rekruttering, og bidra til utvikling av et inkluderende arbeidsmiljø. Stillingen krever minst 5 års erfaring innen HR-feltet, samt erfaring med rekrutteringsprosesser. Kompetanse i relevante lovverk og prosessforbedring er ønskelig.

Benefits

Gode arbeidsvilkår

Fleksitid

Pensjonsordninger

Qualifications

• Minst 5 år relevant erfaring som HR-rådgiver innen stillingens oppgaveområder.
• Erfaring fra rekrutteringsarbeid og sertifisering i relevante tester.

Responsibilities

• Rekruttering fra a-å.
• Bidra til kontinuerlig utvikling av HR-prosesser.

Skills

HR-rådgivning

Rekruttering

Forbedring av HR-prosesser

Job description

Rådgiver/seniorrådgiver i Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling (HRO), Jernbanedirektoratet

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. Vi koordinerer alle aktørene i jernbanesektoren og samordner mellom jernbanesektoren og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å samordne statsbudsjettet for jernbane samt inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling leverer et bredt spekter av HR-faglige tjenester og har en viktig rolle for direktoratet og våre ledere. Du vil bli del av et fagmiljø med erfarne og kunnskapsrike rådgivere som jobber med strategisk HR og organisasjonsutvikling, rekruttering, partssamarbeid, arbeidsgiverstøtte, personalforvaltning, mangfoldsarbeid, karriereutvikling og lederutvikling.

Jernbanedirektoratet er en kunnskapsorganisasjon der rett kompetanse og kapasitet til å løse vårt oppdrag i sektoren har stor betydning for innbyggere, samfunnet og miljø.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar med HR-rådgivning og prosessveiledning innen hele bredden av HR-fag. Seksjonen består i dag av 6 medarbeidere og en seksjonsleder, og søker nå etter nye kollegaer som kan styrke oss med spesialisert kompetanse og økt kapasitet.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar til at Jernbanedirektoratet er en velfungerende organisasjon, med godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter, med trygge og kompetente ledere. Som HR-rådgiver vil du støtte ledere på alle nivåer i deres lederoppgaver, og bidra til at HR sine prosesser er brukerorienterte og tilpasset virksomhetens behov.

Ansvarsområder

• Rekruttering fra a-å
• Bidra til kontinuerlig utvikling, forenkling og forbedring av seksjonens HR‑prosesser

Bistå innen seksjonens øvrige oppgaveområder etter kompetanse og kapasitet

Kvalifikasjoner

• Minst 5 år relevant erfaring som HR‑rådgiver innen stillingens oppgaveområder
• Erfaring fra rekrutteringsarbeid og er sertifisert i relevante tester

Ønskelig

• God kunnskap om relevant lov og avtaleverk
• Erfaring fra forenkling og forbedring av HR‑prosesser, og kan vise til referanser som bekrefter dette
• Høy etisk bevissthet og faglig integritet

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag. Vi fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge, og jobber med samfunnsaktuelle problemstillinger av stor betydning for innbyggere og samfunnet som helhet. Du vil bidra til å rekruttere og utvikle menneskene i direktoratet. Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert HR‑fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.

Som ansatt i Jernbanedirektoratet får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Vi har gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid/vintertid og mulighet for hjemmekontor etter avtale).

Du får også gode pensjons‑ og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest‑ og evnetester.

Vi bruker bakgrunnssjekk gjennom ekstern leverandør i våre rekrutteringsprosesser.