HR Manager | Nytt joint venture mellom Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen

WALLENIUS WILHELMSEN OCEAN AS; Bærum; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Wallenius Wilhelmsen Ocean AS søker en HR Manager til å etablere HR-funksjonen for et nytt felleseid selskap som skal drifte en av Nordens mest moderne kjøretøyterminaler i Drammen havn, med ansvar for medarbeiderreisen, organisasjonsutvikling og kulturbygging.

Rollen innebærer å være sparringspartner for General Manager og ledergruppen, og å etablere HR-strategier, prosesser og systemer som støtter vekst og måloppnåelse, med fokus på etterlevelse av norsk arbeidsrett og tariffavtaler.

Qualifications

• 7–10 års erfaring fra brede HR-roller (strategisk og operativt).
• Erfaring fra industri, produksjon, logistikk eller operativ drift.
• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og lederstøtte.

Responsibilities

• Bygge opp HR-funksjonen fra bunnen av i et nytt fellesforetak.
• Være sparringspartner for General Manager og ledergruppen.
• Ansvar for medarbeiderreisen, organisasjonsutvikling og kulturbygging.
• Implementere HR-strategier, prosesser, systemer og arbeidsmetoder.
• Sikre etterlevelse av norsk arbeidsrett og tariffavtaler.
• Samarbeide tett med drifts- og HSEQ-miljøene.

Skills

HR-erfaring

Industri & logistikk

Organisasjonsutvikling

Job description

HR Manager | Nytt joint venture mellom Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen

Bygge opp HR-funksjonen fra bunnen av i et nytt fellesforetak, med ansvar for medarbeiderreisen, organisasjonsutvikling og lederstøtte.

• 7–10 års erfaring fra brede HR-roller (strategisk og operativt)
• Erfaring fra industri, produksjon, logistikk eller operativ drift
• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og lederstøtte
• Samarbeid med sterke fagmiljøer i to ledende selskaper

Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen etablerer et nytt felleseid selskap som skal drifte en av Nordens mest moderne kjøretøyterminaler i Drammen havn.

Gjennom denne satsingen samler vi logistikk, tekniske tjenester, kjøretøybehandling og distribusjon i én integrert verdikjede, med ambisjoner om å sette en ny standard for effektivitet, kvalitet og bærekraft i bransjen. Selskapet skal bli en attraktiv arbeidsplass i regionen.

Anlegget vil ha kapasitet til å håndtere opptil 45.000 kjøretøy årlig og blir en viktig del av fremtidens kjøretøylogistikk i Norge. Bak satsingen står to markedsledende selskaper med komplementær ekspertise: Bertel O. Steen, en av Norges ledende mobilitetsaktører, og Wallenius Wilhelmsen, en global leder innen kjøretøylogistikk og terminaloperasjoner.

Nå søker vi en HR Manager som vil få en sentral rolle i etableringen av virksomheten og utviklingen av en sterk organisasjon, kultur og organisasjonsutvikling.

Om rollen
Som HR Manager får du en unik mulighet til å bygge en organisasjon fra bunnen av. Du vil være en sentral sparringspartner for General Manager og ledergruppen, samtidig som du får et helhetlig ansvar for medarbeiderreisen, organisasjonsutvikling og kulturbygging.

Bygge opp og videreutvikle HR-funksjonen, inkludert HR-strategier, prosesser, systemer og arbeidsmetoder som støtter virksomhetens mål og vekst.

Ha et helhetlig ansvar for medarbeiderreisen, fra rekruttering og onboarding til utvikling, oppfølging og offboarding.

Være en viktig rådgiver og sparringspartner for ledere i organisatoriske, arbeidsrettslige, tariff og personalrelaterte spørsmål.

Bidra til organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, endringsprosesser og utvikling av en sterk lederkultur.

Drive initiativer innen medarbeiderengasjement, intern kommunikasjon og kulturbygging som understøtter eiernes visjon og selskapets mål.

Sikre etterlevelse av norsk arbeidsrett, relevante tariffavtaler og god HR-praksis.

Samarbeide tett med drifts- og HSEQ-miljøene for å bygge en trygg, inkluderende og prestasjonsorientert arbeidsplass.

Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og lederstøtte.

Evne til å kombinere et strategisk perspektiv med praktisk gjennomføring.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

Er relasjonssterk, tillitsvekkende og god til å samarbeide på tvers av organisasjonen.

Kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne.

Er selvstendig, initiativrik og komfortabel med å ta ansvar.

Trives i et miljø preget av endring, hvor ikke alle prosesser og strukturer er på plass fra dag én.

Kommuniserer tydelig, utviser godt skjønn og bygger tillit hos både ledere og medarbeidere.

En unik mulighet til å være med på etableringen av en ny virksomhet fra grunnen av.

En sentral rolle i et av Norges mest spennende logistikk- og industriprosjekter.

Muligheten til å forme prosesser, arbeidsmetoder og forbedringskultur fra dag én.

Samarbeid med sterke fagmiljøer i både Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen.

Stor påvirkningskraft og utviklingsmuligheter.

Arbeidssted
I etableringsfasen vil arbeidssted være Wallenius Wilhelmsens kontor på Lysaker. Når anlegget i Drammen tas i bruk, forventet høsten 2027, vil stillingen være fast lokalisert i Drammen. Vi søker derfor kandidater som er innstilt på å ha Drammen som permanent arbeidssted.

hr, organisasjonsutvikling, kulturbygging, strategisk hr