HR-leder for VG

Schibsted; Oslo; On-site; NOK 1,100,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Gratis digitale abonnementer

Helse- og treningstilbud

Job summary

VG søker en erfaren HR-leder som skal være tett på utviklingen i en av Norges mest profilerte medievirksomheter. Du blir en del av VGs ledergruppe og leder for People Business Partner-teamet som støtter VG, VGTV og E24.

Du vil være en sentral bidragsyter i organisasjonsutvikling, kompetanse, ledelse og endring. Du blir del av People-ledelsen i Schibsted News Media, med fagmiljø på tvers av Schibsteds medievirksomheter i Norge og Sverige.

Qualifications

• Bred HR-faglig erfaring og god forretningsforståelse
• Solid erfaring med organisasjonsutvikling og endringsarbeid
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og erfaring med forhandlinger
• Erfaring fra mediebransjen eller redaksjonell virksomhet
• Ldele et team av erfarne HR-/People-rådgivere

Responsibilities

• Være strategisk rådgiver for VGs ledelse og støtte virksomhetens mål
• Lede og utvikle People Business Partner-teamet rundt VG, VGTV og E24
• Drive organisasjonsutvikling og større endringer
• Sikre langsiktig kompetanse, bemanning og etterfølgerplanlegging
• Utvikle ledere og ledergrupper og skape en lærende organisasjon
• Ivareta arbeidsrettslige problemstillinger og samarbeid med tillitsvalgte

Skills

HR-leder erfaring

Organisasjonsutvikling

Endringsledelse

Arbeidsrett

Forhandlinger med tillitsvalgte

Job description

Vil du lede HR-arbeidet i en av Norges mest profilerte medievirksomheter?

VG står midt i en utvikling som stiller nye krav til organisasjon, kompetanse og ledelse. Teknologi og kunstig intelligens endrer både hvordan journalistikk utvikles og konsumeres, og hvordan vi organiserer arbeidet vårt.

Nå søker vi en erfaren HR-leder som vil være tett på denne utviklingen. Du skal bidra til at VG har organisasjonen, lederne og kompetansen som trengs for å lykkes også i fremtiden.

Som HR-leder for VG blir du en del av VGs ledergruppe og en strategisk sparringspartner for ledelsen. Du leder People Business Partner-teamet som støtter blant annet VG, VGTV og E24, og får en sentral rolle i arbeidet med organisasjonsutvikling, kompetanse, ledelse og endring.

Samtidig blir du del av People-ledelsen i Schibsted News Media, med et fagmiljø på tvers av våre medievirksomheter i Norge og Sverige.

Dette vil du jobbe med

Du skal forstå virksomhetens behov og omsette dem til gode prioriteringer innen mennesker, organisasjon og kompetanse. Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse med tett kontakt med virksomheten og dens ledere.

Noen av dine viktigste ansvarsområder:

• Være strategisk rådgiver for VGs ledelse, og bidra til at People-prioriteringene støtter virksomhetens mål og utvikling

• Lede og utvikle People Business Partner-teamet rundt blant annet VG, VGTV og E24

• Drive organisasjonsutvikling og bidra til å lede virksomheten gjennom større endringer

• Sikre et langsiktig perspektiv på kompetanse, bemanning, talent og etterfølgerplanlegging

• Utvikle ledere og ledergrupper, og bidra til en organisasjon som lærer, samarbeider og leverer godt

• Ivareta arbeidsrettslige problemstillinger og et konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte

Du vil jobbe tett med People-kolleger i resten av News Media og våre felles fagmiljøer. Vi ønsker sterk nærhet til den enkelte virksomheten, kombinert med samarbeid og bruk av kompetanse på tvers.

Hvem ser vi etter?

Dette må du ha med deg:

• Bred HR-faglig erfaring og god forretningsforståelse, gjerne fra virksomheter i rask endring

• Solid erfaring med organisasjonsutvikling og endringsarbeid. Du har vært tett på og hatt ansvar for større endringsprosesser

• God kjennskap til norsk arbeidsrett, og erfaring med forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte

Dette vil styrke søknaden din, men er ikke et krav:

• Erfaring fra mediebransjen eller redaksjonell virksomhet

• Erfaring med å lede et team av erfarne HR-/People-rådgivere

• Interesse for hvordan teknologi og KI endrer virksomheter og HR-faget

Vi tror du jobber godt når du raskt setter deg inn i hva som driver en virksomhet, bygger tillit og gode relasjoner, tør å si imot når det trengs, og liker å utvikle mennesker rundt deg.

Hvorfor VG og Schibsted?

Dette er en mulighet til å ta en sentral HR-lederrolle i en virksomhet som betyr mye for mange mennesker, og som kontinuerlig må utvikle seg for å være relevant for brukerne og samfunnet.

Du kommer inn i Schibsted i en periode der vi videreutvikler People-funksjonen. Ambisjonen er sterk forretningsnærhet kombinert med samarbeid og felles fagmiljøer på tvers. Som HR-leder for VG får du et tydelig mandat tett på VG, og muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler mennesker, ledelse og organisasjon i et større nordisk mediemiljø.

Du får en aktiv rolle i et sterkt People-fagmiljø, med kolleger som deler erfaring og problemstillinger på tvers av Schibsteds nyhetsvirksomheter i Norge og Sverige.

• Vi ønsker at alle ansatte skal ha det bra, både på og utenfor jobb, og tilbyr blant annet gode forsikrings- og pensjonsordninger med behandlingsforsikring, gratis digitale abonnementer og ulike helse- og treningstilbud

Vi ønsker medarbeidere med ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner. Hvis rollen motiverer deg og du mener kompetansen og erfaringene dine kan bidra til oppdraget vårt, håper vi du søker, også dersom du ikke kjenner deg igjen i hvert eneste punkt over.

I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ber du svare på noen korte spørsmål knyttet til rollen. Dette gir oss et bedre grunnlag for å vurdere relevant erfaring og kompetanse, og gir deg mulighet til å vise frem det som er mest relevant for denne stillingen.
Søknadsfrist: 09. september

Schibsted er Nordens største nyhetsleverandør, med merkevarer som VG, Aftonbladet, TV4, MTV, Aftenposten, Svenska Dagbladet og Podme. Hver dag informerer, engasjerer og underholder vi millioner av mennesker i Sverige, Norge og Finland.

Siden 1839 har tillit vært vår grunnstein. Vår journalistikk gir mennesker innsikt og innflytelse, bygger fellesskap og styrker demokratier. Med innovasjon og nytenkning sørger vi for å leve opp til vår misjon:

Our democracies depend on independent journalism. That is our business.