HR-direktør Interim (12 måneders vikariat)

IoP AS; Oslo; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid arbeidsmodell

Konkurransedyktige betingelser

Ledelsesnært samarbeid

Transformasjonsprosjekter

Inkluderende arbeidsmiljø

Job summary

Securitas Technology Norge søker en erfaren HR-direktør til et 12 måneder vikariat i Oslo. Rollen innebærer overordnet HR-ansvar, ledelse av HR- og HMS-team, samt utvikling av organisasjon og kultur i tett samarbeid med ledelsen.

Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse med operativ støtte til ledere og medarbeidere, inkludert arbeidsrett, digitalisering av HR-prosesser og HR-transformasjon på tvers av Norden.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling, juss eller tilsvarende.
• Solid erfaring fra HR-ledelse i en større virksomhet, og gjerne tidligere erfaring med interimoppdrag.
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• God kunnskap om arbeidsrett og partssamarbeid.
• Erfaring med lederstøtte og rådgivning til ledere på ulike nivåer.
• God forretningsforståelse og evne til å koble HR-initiativer til virksomhetens mål.
• Erfaring med HR-systemer og digitalisering av HR-prosesser.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle HR-funksjonen i Securitas Technology Norge.
• Personalansvar for HR og HMS-teamet.
• Bidra aktivt i den norske ledergruppen som strategisk rådgiver og sparringspartner.
• Drive organisasjonsutvikling, endringsledelse og kulturbygging.
• Støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål, personalsaker og organisasjonsmessige endringer.
• Sikre effektive HR-prosesser innen rekruttering, onboarding, utvikling, prestasjon og etterfølgerplanlegging.
• Lede og følge opp medarbeiderundersøkelser, engasjementsarbeid og organisasjonsutvikling.
• Bidra til videreutvikling av HR-systemer, HR-data og digitale arbeidsprosesser.
• Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Sikre etterlevelse av norsk arbeidsrett, tariffavtaler og konsernretningslinjer.
• Samarbeide med internasjonale HR-miljøer om konsernfelles initiativer og HR-transformasjon.

Skills

Kommunikasjon

Education

Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling, juss eller tilsvarende

Job description

Securitas Technology er en del av Securitas-konsernet og har en sterk posisjon innen teknologibaserte sikkerhetsløsninger. Vi leverer helhetlige løsninger som kombinerer fysisk og elektronisk sikkerhet, skreddersydd etter kundenes behov. Med en solid plattform for tjenester og teknologi, er vi en strategisk partner for både private og offentlige virksomheter. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle smarte og innovative løsninger for å møte den økende etterspørselen etter trygghet, kontroll og effektivitet i en digital verden.

Nå søker vi en erfaren og forretningsorientert HR-direktør til et 12 måneders vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon.

Dette er en unik mulighet til å få en sentral lederrolle i en virksomhet i utvikling. Som HR-direktør blir du en del av den norske ledergruppen og får ansvar for å videreutvikle mennesker, kultur og organisasjon i tett samarbeid med ledere på alle nivåer.

Om rollen

Som HR-direktør har du det overordnede ansvaret for HR i Securitas Technology Norge. Du leder et kompetent HR og HMS-team og spiller en nøkkelrolle i å sikre at HR bidrar aktivt til virksomhetens mål og resultater.

Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse med operativ støtte til ledere og medarbeidere. Du vil arbeide med alt fra organisasjonsutvikling, lederstøtte og kulturarbeid til arbeidsrettslige problemstillinger, medarbeiderengasjement og digitalisering av HR-prosesser. Du vil også samarbeide med nordiske og europeiske HR-kolleger i utviklingen av felles prosesser og initiativer.

Ansvarsområder

• Lede og videreutvikle HR-funksjonen i Securitas Technology Norge
• Personalansvar for HR og HMS-teamet
• Bidra aktivt i den norske ledergruppen som strategisk rådgiver og sparringspartner
• Drive organisasjonsutvikling, endringsledelse og kulturbygging
• Støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål, personalsaker og organisasjonsmessige endringer
• Sikre effektive HR-prosesser innen rekruttering, onboarding, utvikling, prestasjon og etterfølgerplanlegging
• Lede og følge opp medarbeiderundersøkelser, engasjementsarbeid og organisasjonsutvikling
• Bidra til videreutvikling av HR-systemer, HR-data og digitale arbeidsprosesser
• Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Sikre etterlevelse av norsk arbeidsrett, tariffavtaler og konsernretningslinjer
• Samarbeide med internasjonale HR-miljøer om konsernfelles initiativer og HR-transformasjon

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har erfaring fra en bred HR-lederrolle hvor du har kombinert strategisk HR-arbeid med operativ gjennomføring.

Du har:

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling, juss eller tilsvarende
• Solid erfaring fra HR-ledelse i en større virksomhet, og gjerne tidligere erfaring med interimoppdrag
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• God kunnskap om arbeidsrett og partssamarbeid
• Erfaring med lederstøtte og rådgivning til ledere på ulike nivåer
• God forretningsforståelse og evne til å koble HR-initiativer til virksomhetens mål
• Erfaring med HR-systemer og digitalisering av HR-prosesser
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er trygg og tillitsskapende i møte med ledere og medarbeidere
• Er tydelig, pragmatisk og løsningsorientert
• Har høy integritet og god rolleforståelse
• Evner å balansere strategiske perspektiver med operativ gjennomføring
• Bygger sterke relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjonen
• Trives med høyt tempo og varierte utfordringer

Hvorfor Securitas Technology?

Hos oss får du muligheten til å påvirke både organisasjon og kultur i en virksomhet som kombinerer teknologi, service og mennesker.

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Muligheten til å arbeide tett med selskapets ledergruppe
• Et kompetent og engasjert HR-team
• Spennende utviklings- og transformasjonsprosjekter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Hybrid arbeidsmodell med mulighet for hjemmekontor 1-2 dager i uken
• Konkurransedyktige betingelser

Praktisk informasjon

Stilling: HR-direktør
Ansettelsesform: 12 måneders vikariat (foreldrepermisjon)
Arbeidssted: Oslo / Bøkkerveien 5
Søknadsfrist: [sett inn dato]

Ønsker du en nøkkelrolle i utviklingen av mennesker, lederskap og organisasjon i Securitas Technology? Da vil vi gjerne høre fra deg.