HR-administrator

Nobia AB; Sigdal; On-site; NOK 500,000 - 650,000; Full time

Job summary

En ledende kjøkkenspesialist søker en HR-administrator til sin fabrikk i Eggedal. Rollen innebærer å fremme et positivt arbeidsmiljø, oppfølging av sykefravær, og bidra til utviklingen av interne HR-prosesser. Kandidater bør ha god systemkunnskap og sterke kommunikasjonsevner.

Qualifications

• God systemkunnskap.
• Grunnleggende kunnskap om norsk arbeidsrett.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Rapportere HR-statistikk.
• Oppfølging av sykefravær.

Skills

Systemkunnskap

Kommunikasjonsevner

Evne til å prioritere

Job description

Nobia, Europas ledende kjøkkenspesialist med over 13 merker, inkludert Sigdal, HTH, Norema og Marbodal, er inne i den mest ambisiøse perioden i selskapets historie og søker nå etter en HR- adminitrator til vår fabrikk i Eggedal. Er du drevet av å oppnå resultater og å skape struktur? Trives du i et teamorientert miljø hvor du også har frihet til å være selvstendig og ansvarlig for dine egne arbeidsoppgaver? Da synes vi du bør lese videre!

Om rollen

• Du vil bidra til å fremme et positivt og samarbeidende arbeidsmiljø mellom ledelsen og de ansatte, samtidig som du aktivt hjelper til med å redusere sykefravær.
• Rapportering og utarbeidelse av HR-statistikk
• Oppfølging av sykefravær og koordinering av relaterte tiltak
• Bistand til ledere i personalspørsmål og HR-relaterte spørsmål
• Bistå i gjennomføring av medarbeiderundersøkelser og oppfølging av resultater fra denne.
• Koordinering av årlige helsekontroller og andre oppgaver knyttet til bedriftshelsetjenesten
• Vedlikehold og oppdatering av personalregistre og HR-systemer
• Bidra til utvikling og forbedring av interne rutiner og prosesser

Hvem er du?

• God systemkunnskap
• Robust og beholder roen under press
• Detaljorientert og kreativ
• Gode kommunikasjonsevner
• Grunnleggende kunnskap om norsk arbeidsrett
• Evne til å prioritere oppgaver basert på behov og hast
• Gode Norsk og Engelsk kunnskaper, både skriftlig om muntlig

Hvordan søker du på jobben?

For å hjelpe oss med å plassere de rette personene i riktig rolle, tror vi på vitenskapsbaserte og rettferdige vurderingsmetoder. Vi følger en kompetansebasert, strukturert intervjuprosess hvor dine ferdigheter, erfaringer og egenskaper som er relevant for rollen og Nobia vil bli vurdert. Som en del av vår rekrutteringsprosess, brukes føransettelsestesting for å hjelpe oss å til å øke kvaliteten i rekrutteringsprosessen ved å identifisere kandidatene som mest sannsynlig vil trives og lykkes i rollen. Vi er klar over at det er to parter som tar en avgjørelse i denne prosessen og ønsker deg velkommen til å stille spørsmål du måtte ha på et hvilket som helst stadium av prosessen.

Vi ber deg sende inn din søknad så snart som mulig, men senest innen 2025-12-07. Hvis du har spørsmål angående rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt Jonatan Lindoff, Talent Acquisition Partner, [e-mail].