Helsesekretær

Senja; Finnsnes; Hybrid; NOK 230,000 - 290,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger i Kå

Job summary

Senja kommune i Finnsnes søker en dyktig og engasjert helsesekretær for en 70% stilling. Stillingen er dagarbeid, med mulighet for ekstra arbeid utover fast stilling og med fokus på brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsplassen er en av Senjas avdelinger i Finnsnes, med et inkluderende arbeidsmiljø og muligheter for kompetanseutvikling. KLP-pensjon og forsikringer er tilgjengelige for ansatte.

Qualifications

• Formell kompetanse og autorisasjon som helsesekretær vil bli vektlagt.
• Erfaring med pasientadministrative IKT-systemer
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

Responsibilities

• Digitale arbeidsoppgaver i pasientadministrative IKT-systemer
• Opplæring og veiledning av andre ansatte
• Formell kompetanse og autorisasjon som helsesekretær vil bli vektlagt
• Arbeide i samsvar med kommunens retningslinjer og verdigrunnlag

Skills

Pasientadministrasjon

Veiledning

Digital IKT-oppgaver

Education

Autorisasjon som helsesekretær

Tools

Digitale IKT-systemer

Job description

Kom og jobb på et av Norges største legekontor med 18 fastlegehjemler og 2 LIS1. Senjalegen avdeling Finnsnes er en inkluderende arbeidsplass med aktivt og godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som for tiden består av leger, sykepleiere, bioingeniører, helsesekretærer, fagarbeidere og avdelingsleder med daglig driftsansvar

Fast 70 % stilling som helsesekretær. Det er mulig å jobbe ekstra utover fast stilling.På vegne av Senja kommune søker vi etter dyktig og engasjerte medarbeider.Stillingen er dagarbeid. Andre profesjoner med relevant erfaring på merkantile oppgaver og helsefaglig bakgrunn kan også søke, og vil bli vurdert ved behov

• Digitale arbeidsoppgaver i pasientadministrative IKT system
• Opplæring og veiledning av andre ansatte
• Formell kompetanse og autorisasjon som helsesekretær vil bli vektlagt
• Opptre respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdigrunnlag
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med brukes behov i sentrum
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere
• Et stort fokus på brukermedvirkning, tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet