Helsefagarbeider; Pleieassistent

Asker kommune; Norway; On-site; NOK 250,000 - 320,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Gullhella bo- og omsorgssenter i Asker kommune søker helsefagarbeidere eller erfarne pleiemedarbeidere til faste helgestillinger. Avdelingene gir varierte oppgaver med demens- og somatiske pasienter, og døgnkontinuerlig bemanning. Vi verdsetter fleksibilitet og samarbeid, og kan tilby mulighet for langvakter ved behov.

Stillingen krever faglig kompetanse, gode norskkunnskaper og vilje til å jobbe på tvers av avdelingene. Oppstart etter avtale. Lønn og fordeler følger kommunalt regulativ.

Qualifications

• Autorisert helsefagarbeider eller erfaren pleiemedarbeider.
• Gode norskkunnskaper, for utenlandskspråklige B2-nivå.
• Gode ferdigheter innen IKT; kjennskap til MinGat, Gerica og Teams er en fordel.

Responsibilities

• Utføre pleie- og miljøtiltak med faglig kvalitet etter tiltaksplan.
• Medvirke til at beboere opplever trygghet og blir behandlet med respekt.
• Fylle faglige prosedyrer og dokumentere i henhold til lovverket.

Skills

Samarbeid

Kommunikasjon

IT-kunnskap

Education

Autorisert helsefagarbeider

Tools

GAT

Gerica

Teams

Job description

Vi har ledig faste helgestillinger på Gullhella bo- og omsorgssenter for helsefagarbeidere eller erfarne pleiemedarbeidere.
Stillingene er på 14-20,8%, ved langvakter kan stillingsprosenten bli høyere. Vi ønsker deg som er dykig og fleksibel, og gjerne kan ta vakter som tilkallingsvikar i tillegg.
Gullhella bo- og omsorgssenter består av fire avdelinger med totalt 92 beboere. Vi har tilbud til personer med demenssykdom, somatiske sykdommer og sammensatte helseutfordringer. Avdeling 1 er en demensavdeling, avdeling 2 og 4 er somatiske avdelinger og avdeling 3 er en avdeling for personer med sammensatte helseutfordringer. Avdeling 1, 2 og 3 er omsorgsboliger og avdeling 4 er langtidsplasser. Det er døgnkontinuerlig bemanning i avdelingene.
Vi verdsetter fleksibilitet og vilje til samarbeid, for å skape best mulige dager både for ansatte og våre beboere. Ved å jobbe på tvers av avdelingene ser vi flere fordeler. Våre ansatte som gjør det nå får flere vakter på samme "hus". De blir godt kjent med avdelingene og opplever å få mer erfaring.
Oppstart etter avtale.

Utføre pleie- og miljøtiltak med god faglig kvalitet til den enkelte beboer, etter hver enkelt sin tiltaksplan.

Medvirke til at våre beboere opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
Vi setter pris på personlig initiativ i forhold til å fylle beboernes hverdag med meningsfulle aktiviteter.
Utføre rutiner i henhold til faglige prosedyrer.
Dokumentasjon i henhold til lovverket.
Samarbeide med og følge opp pårørende.
Samarbeide med ambulerende fagteam.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Gode ferdigheter innen IKT, ønskelig med kjennskap til MinGat, Gerica og Teams.

Autorisert helsefagarbeider.
Pleiemedarbeider med god erfaring fra lignende arbeid.
Det er ønskelig med relevant erfaring fra lignende omsorgsbolig eller institusjon.
Kjennskap til ulike kartleggingsverktøy som NEWS (National Early Warning Score) og ISBAR (pasientsikker kommunikasjon).
Har et godt klinisk blikk, god observasjon-, vurderings- og handlingskompetanse.
Gode norskkunnskaper. For fremmedspråklige er det ønskelig med bestått B2.
Gode ferdigheter innen IKT. Det er en fordel med kjennskap til GAT, Gerica og Teams.

Interesse og motivasjon for å jobbe med personer med demens, ulike somatiske og sammensatte helseutfordringer.
Kan jobbe selvstendig og i team med gode kollegaer.
Gode kommunikasjonsevner.
Er fleksibel og tar ansvar.

Er fleksibel og villig til å jobbe på tvers av våre fire avdelinger.

Mulighet for langvakter, og med det høyere stillingsprosent.
Et dynamisk og godt arbeidsmiljø.
Vi har god fagdekning med mange dyktige helsefagarbeidere.
Vi er opptatt av å utvikle gode, selvstendige medarbeidere.
Internundervisning satt i system i regi av virksomhetens fagutviklingssykepleiere.
Her er det gode utviklingsmuligheter, både i hverdagen og med praktisk rettet teoretisk opplæring og veiledning.
Samarbeid med engasjerte, kompetente og erfarne kolleger.
Vi har et ambulerende fagteam med sykepleiere som har base på Gullhella. Det er døgnkontinuerlig sykepleierdekning.
Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.