Helsefagarbeider

Rana Kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 420,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikring

Job summary

Rana kommune søker en helsefagarbeider i 100 % stilling ved Gruben avdeling 2. Avdelingen har 28 somatiske pasienter og arbeider kontinuerlig med faglig utvikling på tvers av yrkesgrupper.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, høye kvalitetskrav og pasientfokus. Stillingen innebærer veiledning av studenter og elever, samt mulighet til kompetanseutvikling gjennom KS-avtalen og sterke pensjons- og forsikringsordninger.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
• Arbeidserfaring fra sykehjemsavdeling er en fordel.
• Evne til å jobbe godt i team og vidreutvikle fagkompetanse.

Responsibilities

• Utføre varierte og interessante arbeidsoppgaver innen pleie og omsorg.
• Veilede studenter og elever under opplæring.
• Delta i et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø.

Skills

Norsk autorisasjon

Gode samarbeidsevner

Fleksibilitet

Education

Fagbrev som helsefagarbeider

Job description

100 % fast stilling som helsefagarbeider

Gruben avdeling 2 har 28 somatiske pasienter.

Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.

Vi har et godt arbeidsmiljø og stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid pasienten i fokus.

• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og spennende faglige utfordringer
• Veiledning av studenter og elever
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Arbeidserfaring med jobb i sykehjemsavdeling er en fordel.
• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordringer og som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjenester i Rana kommune.
• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon – og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegles ved søknaden. Se her om beregning avlønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.