Helge-/rekrutteringsstillinger

Rana kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Rana kommune søker helsefagarbeider til hjemmebaserte tjenester, hvor du vil bidra til å fremme selvhjulpne hverdager for innbyggerne. Stillingen krever norsk autorisasjon og samarbeidsevner, samt en kapasitet for ansvar og strukturert opplæring. Du vil også bli en del av et tverrfaglig miljø med gode pensjonsordninger og muligheter for utvikling.

Benefits

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Opplæring og utvikling av kompetanse

Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø

Qualifications

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider kreves.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne.

Responsibilities

• Yte helhetlig stell og pleie.
• Samhandle med pårørende og samarbeidspartnere.

Skills

Samhandling

Ansvarsbevissthet

Positiv holdning

Omgjengelighet

God arbeidskapasitet

Samarbeidsevner

Education

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider

Annen relevant helsefaglig utdanning

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpne og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten Vest 3 distrikt yter bistand til hjemmeboende innenfor et geografisk avgrenset område.

• Helhetlig stell og pleie
  
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig til å utøve yrket forsvarlig
• Er positiv, omgjengelig og lojal
  
• Har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• Evner å ta ansvar
• Har samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.