A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Aneo søker Leder for konsernets digitale plattform og felles løsninger. Stillingen gir deg overordnet ansvar for programvare, data, sky- og plattformtjenester, infrastruktur samt IT- og OT-nettverk, med mål om en sikker og fremtidsrettet plattform som møter forretningsbehov og regulatoriske krav.
Du har høyere utdanning innen IT/digital teknologi og solid erfaring fra komplekse teknologimiljøer, ledelse, arkitektur og leverandørstyring.
Vil du lede utviklingen av den digitale plattformen i et nordisk fornybarkonsern?
Aneo er et fornybarkonsern som er posisjonert for å ta en viktig rolle i energiomstillingen i Norden. Vår produksjonsportefølje har de siste årene vokst mye, og vi har i dag kraftproduksjon og markedsoperasjoner i Norge, Sverige og Finland. Vårt hovedkontor ligger i Trondheim.
Som Head of Corporate Digital Platform får du overordnet ansvar for konsernets felles digitale løsninger og plattformer - programvare, data, sky- og plattformtjenester, infrastruktur samt IT- og OT-nettverk. Målet er en kostnadseffektiv, robust, sikker og fremtidsrettet digital plattform som møter forretningsbehov og regulatoriske krav. Du får en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft i et fornybarkonsern i utvikling. Mandatet spenner fra mennesker og teknologi til strategi, arkitektur, leverandører og operasjonell robusthet - med digitalisering tett koblet til utviklingen av fremtidens energisystem.
Du har høyere utdanning innen IT, digital teknologi eller tilsvarende, og solid erfaring fra komplekse teknologimiljøer. Vi ser særlig etter erfaring fra ledelse, moderne digitale plattformer, IT-strategi/arkitektur, virksomhetskritisk IT/OT, digital transformasjon og leverandørstyring. Du forstår samspillet mellom forretning og teknologi, og evner å sette retning uten å måtte være spesialist på alle fagområder.
Som leder er du strategisk og analytisk, men samtidig pragmatisk og gjennomføringsorientert. Du kommuniserer komplekse problemstillinger tydelig, bygger gode relasjoner og skaper retning og utvikling for sterke fagmiljøer.
Som arbeidsgiverervi opptatt av kompetanse og arbeidsmiljø, og vi jobber for at alle våre medarbeidere skal oppleve læring, utvikling, samarbeid og involvering. Vi bygger tillit, våger, og vi gjør endring gjennom å inspirere. Det viktigste er at vi gjør det! Sammen.
Aneoønsker økt mangfold og bedre kjønnsbalanse i ledende roller innen fornybar energi.