Har du lyst å jobbe innan helse?

Ørsta kommune; Ørsta; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikringsvilkår

Offentleg tenestepensjon

Job summary

Ørsta kommune søkjer ein person som gjerne vil arbeide innan helse og ta fagbrev under tilsette i vallastove. Avdelinga er ei somatiske langtidsavdeling med 24 bebuarar på Ørstaheimen og har mål om trygg og verdig alderdom.

Du må like eit hektisk miljø og kunne omstille deg raskt, samtidig som du bidreg til å gi individuell pleie av høg kvalitet og nyttar digitale fagsystem og velferdsteknologi. Dette er ei vikariatstilling med fagleg utvikling og høve for vidare tilsetjing ved god kapasitet.

Qualifications

• Det vert ikkje stilt krav til utdanning, men søkjar bør vere innstilt på å utdanne seg innan helse og ta fagbrev på jobb.
• Relevant arbeidserfaring er ein fordel.
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar.

Responsibilities

• Gi individuell pleie og omsorg av høg kvalitet.
• Arbeid i tett samarbeid med andre faggrupper i kommunen og avdelinga.
• Bidra på tvers av avdelingar ved behov og tilrettelegge for brukaren sine behov.

Skills

Omsorgsomsorg

Menneskekontakt

Digitale fagsystem

Education

Fagutdanning i helse

Tools

Digitale fagsystem

Job description

Har du lyst å jobbe innan helse og kanskje ta fagbrev innen helsefag? Ved Vallastova har vi ledig vikarstilling for perioden d.d.- 15.05.2027 med moglegheit for vidare vikariat.

Vallastova er ei somatiske langtidsavdeling med 24 bebuarar. Avdelinga er lokalisert på Ørstaheimen og vi samarbeider med andre faggrupper i kommunen. Vi legg vekt på at alle som bur her skal oppleve ein verdig alderdom i eit trygt miljø.

Vi søkjer etter deg som ønskjer å jobbe med menneske og har lyst å gjere ein forskjell. Du må trivast i eit hektisk miljø der ein må kunne omstille seg raskt.

Vi arbeider målretta for å gi individuell pleie og omsorg av høg kvalitet, med fokus på å styrke brukaren si eiga meistringsevne. Fagkompetanse er til stades heile døgnet og året rundt, og vi nyttar oppgåvedeling for å sikre effektiv og fagleg forsvarleg tenesteyting.

Ved god kapasitet på eiga avdeling kan arbeidsoppgåver bli lagt til andre avdelingar, og det må påreknast å bidra på tvers av avdelingar etter behov.

• Fokus på forebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
  

Justeringar og endringer innen for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Det vert ikkje stilt krav til utdanning, men vi søkjer deg som ønskjer å utdanne deg innan helse og vil ta fagbrev på jobb.
• Relevant arbeidserfaring er ein fordel
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• har eit ønske om å gjere ein god jobb i arbeid med menneske
• har interesse og gjennomføringsevne når det gjeld å gi brukarane godt innhald i dagane
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø, der du må kunne omstille deg raskt
• søkjer faglege utfordringar
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
  

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde.Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

• Gode kollegaer og triveleg arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida.
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon . Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, eroffentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. -stillingar uten særskilt krav til utdanning
Stillingskode 6583 pleiemedarbeidar

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid i faste stillinger er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis.

Intern søkjar. Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium forintern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag per fortrinnsrett.jfAML §14.

Dokumentasjon. Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar fra tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato fra-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova. Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25.Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke fra den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen mener at det ikke er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbud om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

E-post: [e-mail]

Ørsta kommune er med om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane iMøre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har flere daglegere direkteruter til Oslo og Bergen.

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering. Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillinger er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunens utviklingsarbeid.

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på de vilkår og med de plikter som følgjer å lov, tariffavtaler og reglement.