Gruppeleder Prosessingeniører – Teknisk Ledelse

Nammo Group; Raufoss; A distancia; NOK 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bedriftsidrettslag

Sosiale aktiviteter

Descripción de la vacante

Nammo i Raufoss søker en engasjert gruppeleder for mekanisk avdeling. Du skal lede et team på ca. 20 prosessingeniører og teknikere, og koordinere aktiviteter mellom produksjon, vedlikehold, kvalitet og støttefunksjoner.

Du har teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, god forståelse for produksjonsprosesser og automatisering, samt erfaring med personalledelse og sterke kommunikasjonsferdigheter. Stillingen gir muligheter i et internasjonalt teknologikonsern og utvikling av ansatte.

Formación

• Har teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Har god forståelse for produksjonsprosesser, teknologi og automatisering.
• Har erfaring med personalledelse og gode kommunikasjons evner.

Responsabilidades

• Planlegge, prioritere og koordinere aktivitetene i gruppen.
• Sikre optimal ressursutnyttelse og riktig kompetanseutvikling.
• Utvikle og følge opp standardiserte arbeidsprosesser og arbeidsmetoder.
• Sørge for nødvendig opplæring og kompetanseutvikling innen relevante systemer og arbeidsprosesser.
• Samarbeide tett med produksjon, vedlikehold, kvalitet og øvrige støttefunksjoner.

Conocimientos

Ledelse

Prosessledelse

Kommunikasjon

Teamarbeid

Strategisk planlegging

Systemforståelse

Kvalitetsbevissthet

Automatisering

Educación

Bachelor- eller masternivå innen relevante fagområder

Descripción del empleo

Nammo i Raufoss søker en engasjert gruppeleder for mekanisk avdeling. Du skal lede et team på ca. 20 prosessingeniører og teknikere, og koordinere aktiviteter mellom produksjon, vedlikehold, kvalitet og støttefunksjoner.

Du har teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, god forståelse for produksjonsprosesser og automatisering, samt erfaring med personalledelse og sterke kommunikasjonsferdigheter. Stillingen gir muligheter i et internasjonalt teknologikonsern og utvikling av ansatte.