Fysioterapiledelse og Tverrfaglig Utvikling

Trondheim kommune; Sorgenfri; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Du blir en del av enhetens lederteam og har selvstendig personalansvar for 15–20 medarbeidere.

Stillingen innebærer utviklingsarbeid i fagområdet fysioterapi, tverrfaglighet og samarbeid med andre tjenester og spesialisthelsetjenesten. Vi vektlegger kompetanse, inkluderende ledelse og evne til å utvikle tjenestene i tråd med kommunens

Qualifications

• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.
• Nært lederskap og personalansvar i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk.
• Økonomisk medansvar knyttet til enhetens økonomi.

Responsibilities

• Lede personal og fagutvikling.
• Bidra til støttende lederskap og mestring i arbeidshverdagen.
• Samarbeide med interne og eksterne aktører for helhetlige tjenester.
• Planlegge utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
• Delta i arbeidsmiljøprosesser og bidra til trygt arbeidsmiljø.
• Ha økonomisk medansvar for eget ansvarsområde.
• Samarbeide med forsknings- og utdanningsmiljø.
• Samarbeide om tverrfaglig utvikling av tjenestene.

Skills

Nærledelse

Tverrfaglig samarbeid

Personalansvar

Kommunikasjon

Organisasjonsforståelse

Fagutvikling

Education

Formell lederutdanning

Relevant videreutdanning

Job description

Trondheim kommune søker en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Du blir en del av enhetens lederteam og har selvstendig personalansvar for 15–20 medarbeidere.

Stillingen innebærer utviklingsarbeid i fagområdet fysioterapi, tverrfaglighet og samarbeid med andre tjenester og spesialisthelsetjenesten. Vi vektlegger kompetanse, inkluderende ledelse og evne til å utvikle tjenestene i tråd med kommunens