Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Forsvarsdepartementet søker rådgiver/førstekonsulent til Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling, Seksjon for utvikling, kompetanse og kultur. Du vil arbeide med organisasjons- og tjenestedesign, forbedringsprosesser og møteplasser.
Kvalifikasjoner inkluderer mastergrad, erfaring med Lean/Design Thinking, kjennskap til embetsverkets prosesser, og flytende norsk og engelsk. Vi tilbyr fast stilling med lønn 550 000–790 000 NOK, fleksibel arbeidstid og treningsmuligheter.
Med bakgrunn i den alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen gjennomfører forsvarssektoren et historisk forsvarsløft. Forsvarsløftet stiller høye krav til Forsvarsdepartementets gjennomføringsevne, og de ansatte er departementets viktigste ressurs. For å lykkes må Forsvarsdepartementet være et velfungerende departement med riktig kompetanse og gode arbeidsprosesser. Evne til utvikling er en forutsetning for departementets måloppnåelse.
Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan organisasjoner fungerer, liker å se etter mønstre, forenkle komplekse problemer og hjelpe mennesker å jobbe smartere sammen. Du har noen års relevant erfaring eller er nyutdannet.
Stillingen er plassert i Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling i Seksjon for utvikling, kompetanse og kultur. Seksjonen skal legge til rette for utvikling av Forsvarsdepartement, utvikling av nye arbeidsformer, økt samhandling, sterkere brukerorientering og mer leveransefokus. Seksjonen har ansvaret for strategisk kompetansestyring og legger til rette for faglige og sosiale arenaer i departementet.
Stillingen inngår i Seksjon for utvikling, kompetanse og kultur og vil ha arbeidsoppgaver innenfor hele seksjonens portefølje. Stillingen understøtter hele departementet. Du vil særlig jobbe med:
Forsvarsdepartementet er en aktiv bidragsyter inn i departementsfellesskapets arbeid med etablering av flere fellestjenester i departementene. Den som ansettes vil også være med på utviklingen på dette fagområdet.
Det er krav om:
Det er en fordel med:
For stillingen som rådgiver stilles det krav om minst to års relevant erfaring.
For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
For denne stillingen kreves sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering).
En sikkerhetsklarering er en avgjørelse om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Det er klareringsmyndigheten som gjennomfører vurderingen og fatter klareringsavgjørelse. Vurderingen skal bygge på opplysninger gitt av den som skal klareres, og informasjon fra relevante registre innhentet gjennom personkontroll. Autorisasjon gis av den enkelte virksomhet, og innebærer at den som autoriserer gir tillit til at vedkommende er pålitelig og årvåken, og har tilstrekkelig kunnskap for å gis tilgang til virksomhetens skjermingsverdige verdier. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på nettsidene til Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Den som ansettes i stillingen kan bli ilagt karantene og saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsdepartementet.
Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Siri Koller Tufte tlf. 91811016 eller e-post siri-koller.tufte@fd.dep.no
Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til Trine Mykløy på mail: trine-havnes.mykloy@dss.dep.no
Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling skal legge til rette for at Forsvarsdepartementet er et velfungerende og effektivt departement. Avdelingen skal være en pådriver for strategisk utvikling av departementet og legge til rette for at departementet som helhet når sine mål. Avdelingen er en utviklings-, styrings- og støtteavdeling som bl.a. dekker områdene virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, HR, informasjonsforvaltning, intern sikkerhet, intern byggforvaltning, økonomiforvaltning, protokolltjenester og understøttelse av politisk- og administrativ ledelse.