Førsteamanuensis i helse, bevegelse og funksjon

Arbeidsplassen; Bergen; On-site; NOK 800,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Forsikrings- og låneordninger i StatS

Mulighet for trening i arbeidstiden

Job summary

Høgskulen på Vestlandet (HVL) søker førsteamanuensis i helse, bevegelse og funksjon ved Fakultet for helse- og sosialvitskap – campus Bergen. Stillingen er 100 % fast og instituttsdekkende, med ansvar for å styrke sammenhengen, kvaliteten og faglig retning på tvers av instituttets utdanninger og seksjoner.

Arbeidsområdet omfatter helsefaglige profesjonsutdanninger og samarbeid med idretts-, folkehelsefagene.

Qualifications

• Fagutvikling og utdanningsledelse gjennom organisering av tverrfaglige studieprogrammer.
• Dokumentert erfaring med undervisning i helsefaglige profesjonsutdanninger.
• Fremme pedagogisk utviklingsarbeid og ny læringsdesign ved tvers av programmer.

Responsibilities

• Bidra til videreutvikling av studieprogrammer og tverrprogrammatisk struktur.
• Styrke sammenhengen mellom basisfag, profesjonsfag og praksis.
• Undervisning og veiledning innen humanfysiologi og beslektede fagområder.
• Utvikle lærings- og praksismodeller i samarbeid med tjenestefeltet.
• Delta i forsknings- og utviklingsarbeid relevant for helse og bevegelse.

Skills

Undervisning i høyere utdanning

Tverrfaglig samarbeid

Pedagogisk innovasjon

Engelsk ferdigheter

Education

Relevant helsefaglig eller bevegelsesfaglig utdanning

Førsteamanuensiskompetanse i tråd med UH-loven HVL

Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (pedagogisk mappe)

Erfaring fra undervisning og veiledning i høyere utdanning

Erfaring fra programutvikling og utdanningsledelse

Faglig kompetanse innen undervisning human fysiologi

Job description

• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % fast stilling som førsteamanuensis i helse, bevegelse og funksjon ved Fakultet for helse-og sosialvitskap – campus Bergen

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % fast stilling som førsteamanuensis ved Fakultet for helse- og sosialvitskap, Institutt for helse og funksjon. Stillingen er en instituttsdekkende fag- og utviklingsstilling med et særlig ansvar for å styrke sammenhengen, kvaliteten og den faglige retningen på tvers av instituttets utdanninger og seksjoner. Arbeidsområdet omfatter både helsefaglige profesjonsutdanninger og samarbeidet med idretts-, folkehelsefagene. Slik sett har stillingen en tydelig rolle som faglig brobygger mellom fagmiljøer som deler et felles kunnskapsgrunnlag, men som i dag er organisert i ulike fakultære strukturer.

Instituttet befinner seg i en periode med betydelig utdanningsutvikling. Utdanningene beveger seg i retning av mer helhetlige, relasjonelle og sammenhengende læringslandskap, der koblingen mellom basisfag, profesjonsfag, praksisstudier og tjenestefeltet får stadig større betydning. Dette krever en fagperson som kan bidra til å videreutvikle instituttets utdanningsportefølje, og som har innsikt i hvordan læringsforløp kan skapes, styrkes og koordineres på tvers av programmer og fagmiljøer.

Stillingen passer derfor for en fagperson med erfaring fra programutvikling, utdanningsledelse og kvalitetsarbeid, og som har en helhetlig forståelse av hvordan utdanningsstrukturer kan utvikles. Kompetanse i humanfysiologi – grunnleggende og anvendt – er sentral, da dette fagområdet binder sammen flere.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Bidra aktivt i videreutvikling av studieprogrammer, emner og tverrprogrammatisk struktur.
• Styrke sammenhengen mellom basisfag, profesjonsfag og praksis.
• Bidra til pedagogisk utviklingsarbeid, vurderingsformer og læringsdesign på tvers av programmer.
• Fremme samarbeid mellom fysioterapi, idrett, helsefremming og folkehelse.
• Faglig ansvar, undervisning og veiledning innen humanfysiologi og beslektede fagområder.
• Delta i utvikling av nye lærings- og praksismodeller i samarbeid med tjenestefeltet.
• Utvikle og lede forskningsbaserte lærings- og utviklingsprosesser i skjæringspunktet mellom utdanning, praksis og tjenestefelt.
• Initiere og/eller bidra i forsknings- og utviklingsarbeid relevant for helse- og bevegelsesfag.
• Bistå programledere og instituttleder med strategisk utdanningsutvikling og kvalitetsforbedring.
• Bidra til faglig institusjonsbygging, kollegial utvikling og utdanningsledelse (emneansvar, utviklingsprosjekter, strategiske utvalg).

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant helsefaglig eller bevegelsesfaglig utdanning (f.eks. fysioterapi, idrettsvitenskap, idrettslærer eller beslektede fag).
• Førsteamanuensiskompetanse i tråd med Forskrift til UH-loven og HVLs retningslinjer.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (pedagogisk mappe) i henhold til nasjonale krav.
• Solid erfaring med undervisning og veiledning i høyere utdanning.
• Dokumentert erfaring fra programutvikling, utdanningsledelse, kvalitetsarbeid eller tilsvarende.
• Faglig kompetanse innen undervisning human fysiologi, både grunnleggende og anvendt.
• Interesse for, og vilje til å utvikle kompetanse innen digital helse, bærekraft, relasjonspraksis og profesjonsdannelse.
• Vitenskapelig kompetanse og erfaring som muliggjør integrasjon av forskning, utdanning og programutvikling i komplekse profesjonsutdanninger.
• Erfaring med samarbeid på tvers av fagområder.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

Det vil bli lagt særlig vekt på:

• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
• Erfaring med programutvikling og utdanningsledelse
• Pedagogisk innovasjon og kvalitetsutvikling
• Forskning og utviklingsarbeid relevant for fagområdet
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

Forsknings- eller utviklingerfaring er ønsket, men må være relevant for utdanning, praksismodellutvikling, bevegelsesfag, humanfysiologi eller helsefremmende arbeid.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra tverrprofesjonelt samarbeid eller tjenesteutvikling.
• Erfaring med samhandling mellom helse og idrett, eller mellom forebygging, helsefremming og rehabilitering.
• Erfaring med internasjonalt samarbeid eller utviklingsprosjekter.
• Erfaring med søknadsarbeid og ekstern finansiering.
• Kompetanse innen læringsdesign, vurderingsutvikling og utdanningsinnovasjon.
• Interesse for profesjonens rolle i samfunnet i lys av teknologi, demografi, klima og tjenesteutforming.

Personlige egenskaper:

• Relasjonell og inkluderende med evne til å bygge gode samarbeidsarenaer.
• Analytisk og strategisk med evne til å se helhet og utviklingsbehov.
• Endringsorientert, nysgjerrig og utviklingsvillig.
• Evne til å arbeide selvstendig, men også bidra aktivt i kollegialt samarbeid.
• Trygg formidler med gode pedagogiske og kommunikative ferdigheter.

Utdanningsfaglig kompetanse

Utdanningsfaglig kompetanse er et krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

For stilling som førsteamanuensis skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet .

Språkkrav

Undervisningsspråket er norsk og søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk godt muntlig og skriftlig.

Dersom søkere ikke tilfredsstiller språkkravet vil HVL legge til rette for at kompetansen oppnås innen 3 år fra ansettelsestidspunkt og søker forplikter seg til å gjennomføre kurs i norskopplæring innen 3 år fratiltredelse.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingensomførsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor er lønnetetter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1011 førsteamanuensis

Fralønnvil det bli trukket2 % innskuddtil Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller med hull i CV-en.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson(er) ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Assisterende instituttleder Joost Van Wijchen

Tlf: [phone]

E-post: [e-mail]

2) Tittel, navn, telefon