Førsteamanuensis i anvendt etikk ved Program for anvendt etikk, NTNU

lektor; Dragvoll; On-site; NOK 740,000 - 890,000; Full time

Benefits offered by this job

Statens pensjonskasse

Ansattgoder

Job summary

NTNU søker førsteamanuensis i Program for anvendt etikk (PAE) som vil styrke NTNUs forskningsetiske kompetanse, primært knyttet til ingeniør- og naturfag. Stillingen omfatter undervisning, veiledning og forskning innen etikk, og koordinering av PAE-aktiviteter ved NTNU.

Du må ha doktorgrad i filosofi eller tilsvarende, samt dokumentert undervisningserfaring og erfaring med forskningsetikk, og beherske skandinaviske språk og engelsk.

Qualifications

• ,Doktorgrad/kompetanse i forskning i etikk og undervisning på universitetsnivå
• - Dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå.
• - Kunnskap om ledelse og koordinering av fagmiljøer i akademia
• - Erfaring med tverrfaglig kommunikasjon og samarbeid
• - Veiledning av master-/ph.d.-nivå og pedagogisk bakgrunn

Responsibilities

• Undervisning i forskningsetikk på PhD-nivå
• Bistå fagmiljø på fakulteter med undervisning og veiledning i forskningsetikk
• Utvikle NTNUs kompetanse i forskningsetikk og omstøtende felt som vitenskaps- og teknologietikk gjennom egen forskning
• Koordinere aktiviteten innen anvendt etikk ved NTNU og utvikle et forskningsetisk forum
• Være oppdatert på den nasjonale og internasjonale forskningsetikkdebatten
• Redaksjonelt medansvar for PAE-stidskriftet Etikk i Praksis (Nordic Journal of Applied Ethics)

Skills

Kommunikasjonsevne

Samarbeid på tvers av disipliner

Refleksjon i etiske spørsmål

Motivasjon og inspirere studenter/kol-

Ledelse av utviklingsarbeid

Selvstendighet i arbeid

Fleksibilitet i intern arbeidsdeling

Education

Doktorgrad innen filosofi eller nært beslektet felt

Utdanningsfaglig kompetanse

Høy kompetanse innen forskningsetikk

Kunnskap om norske regelverk for forskningsetikk

Erfaring fra praksis og medlemmer av forskningsetiske komiteer

Gode engelsk- og skandinaviske språkferdigheter

Veiledningserfaring på universitetsnivå

Job description

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitetmed en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Program for anvendt etikk (PAE)

NTNU er Norges største universitet med 43.500 studenter og over 8.500 ansatte. NTNU har campus i Ålesund, Gjøvik og Trondheim. NTNU er Norges ledende universitet innen teknologi og naturvitenskap, med sterkfokuspå profesjonsutdanninger.

Program for anvendt etikk (PAE)er en faglig enhet for anvendt etikk ved Institutt for filosofi og religionsvitenskap (IFR), som yter tjenester for hele NTNU og som har et inter-fakultært programråd.

PAE har ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis med vitenskapelig og faglig ansvar for utvikling av NTNUs forskningsetiske kompetanse innenfor NTNUs hovedprofil.

Programmet har et bredt mandat om å koordinere, bygge og videreutvikle kompetanse i anvendt etikk ved NTNU. Forskningsetikk står sentralt. PAE tilbyr egne kurs i anvendt etikk og forskningsetikk. PAE bidrar også inn i eksisterende kurs ved de fleste av NTNUs fakulteter på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. PAE bidrar med kompetansebygging for ansatte i forskningsetikk gjennom utvikling av e-læringskurs, podkaster, deltakelse i lærerforum og opplæring for ph.d.-veiledere, og rådgivning ved henvendelser fra enkeltforskere. PAEs virksomhet skal være forskningsbasert, og ansatte driver fagutvikling gjennom egen forskning, veiledning, seminar- og konferansevirksomhet, fagnettverk, fagtidsskrift og etikkkomite-arbeid som Forskningsetisk utvalg.

Om stillingen

Stillingen vi nå lyser ut skal styrke NTNUs fagkompetanse i forskningsetikk, primært knyttet til NTNUs hovedprofil innen ingeniør- og naturfag. Forskningsetikk defineres bredt som forskeres yrkesetikk. Det omfatter, slik feltet defineres av De nasjonale forskningsetiske komiteene, «det sett avnormer,verdierog institusjonelle ordninger som konstituerer og regulerer forskningen». Den som ansettes vil samtidig være del av et kollegium på tre fast ansatte som sammen utvikler PAE videre og fordeler programmets mange oppgaver mellom seg.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i eksisterende kurs i forskningsetikk på ph.d. -nivå
• Bistå fagmiljø på ulike fakultet med undervisning og veiledning i forskningsetikk
• Utvikle NTNUs kompetanse i forskningsetikk og omstøtende felt som vitenskaps- og teknologietikk gjennom egen forskning
• Sammen med PAE-kollegiet koordinere aktiviteten innen anvendt etikk ved NTNU, og utvikle et forskningsetisk forum ved NTNU
• Være oppdatert på den nasjonale og internasjonale forskningsetikkdebatten, med relevans for forskningsetikkutdanningen, spesielt med henblikk på problemstillinger knyttet til nye teknologier og regelendringer
• Redaksjonelt medansvar forPAEstidskriftEtikk i Praksis.Nordic Journal of Applied Ethics(EiP)

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad innen filosofi, eller tilstøtende fag med relevans for forskningsetikk
• Utdanningsfaglig kompetanse
• Høy kompetanse innen forskningsetikk
• Inngående kjennskap til norske regelverk og systemer for forskningsetikk
• Erfaring fra praktisk arbeid med forskningsetiske problemstillinger (som f.eks. medlemskap i forskningsetiske komiteer)
• Flytende muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk
• Erfaring med fagsamarbeid og kommunikasjon på tvers av faggrenser

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivåjfr. NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Vi vil i tillegg vektlegge

• Dokumentert evne til tverrfaglig kommunikasjon og samarbeid
• Erfaring med koordinering av fagmiljøer innen akademia
• Forskningskompetanse i forskningsetikk for ingeniør og naturfagene, og annen vitenskapelig produksjon med relevans for stillingen
• God kjennskap til NTNUs kjernevirksomhet og teknologiske satsningsområder
• Veiledningserfaring, fortrinnsvis på master-/ph.d.-nivå
• Undervisningserfaring, særlig innenfor forskningsetikk
• Deltakelse i offentlig ordskifte rundt forskningsetiske spørsmål
• Faglig-administrativ kompetanse og erfaring
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Personlige og mellommenneskelige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, også på tvers av disipliner
• Evne til refleksjon og skjønnsmessige avveininger rundt forskningsetiske spørsmål
• Evne til å motivere og inspirere studenter og kollegaer
• Kunne lede utviklingsarbeid og arbeide selvstendig
• Fleksibilitet mht. intern arbeidsdeling i PAE

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonaltfagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkåri Statens pensjonskasse
• ansattegoder

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra bruttofra kr 740.000 – kr 890.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fralønnen trekkes lovfestet2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen mådupåregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknadog alle vedlegg sendeselektronisk viaJobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CVattester og vitnemål
• Dokumentasjonavitdanningsfaglig kompetanse
• Vitenskapelige arbeider–publiserte eller upubliserte som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (3 - 5 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider somdu anser mest betydningsfulle, og somdu spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• Fullstendig publikasjonsliste
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering,varighet og størrelse
• Navn og kontaktinformasjon tiltre relevante referanser

Det er viktig atdu både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon avdinkompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige ogmellommenneskelige egenskaper.Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, ogåpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene iCoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull .Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk . Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål omstillingen,kan du ta kontakt medSiri Granum,tlf. 92254704, e‑post siri.granum @ntnu.no eller Rune Nydal, tlf. 41669329, e‑post [e-mail] .

Hvis du har spørsmål omansettelsesprosessenkan du ta kontakt medElisabeth Leite,e-post: [e-mail] .

Søknadsfrist: 30.09.2026