For deg som brenner for fag og kvalitetsutvikling

Tønsberg kommune Boliger for psykisk helse og miljøarbeid; Tønsberg; Sur place; NOK 600 000 - 820 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Résumé du poste

Tønsberg kommune Boliger for psykisk helse og miljøarbeid søker fag- og kvalitetsrådgiver for å lede faglige utviklingsoppgaver og sikre kvalitet i habiliteringstjenestene. Stillingen inngår i et fag-team og innebærer ansvar som OFA for helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.

Du veileder ansatte, koordinerer kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og bidrar i implementering av lovverk, veiledere og rammeverk. Også opplæring av vergetrening og søknadsarbeid knyttet til tilskudd er sentralt.

Qualifications

• Bachelor i helse- og sosialfag
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
• Kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Responsabilités

• Ha rollen som OFA for kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Støtte ledere og ansatte i implementering av veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming", PAS og CRPD
• Veiledning av ansatte, koordinere kompetanseheving og kvalitetsutvikling
• Opplæring og oppfølging av vergetrening i hele kommunen
• Ansvar for å søke og rapportere på relevante tilskuddsordninger for virksomheten
• Utarbeide og revidere virksomhetens prosedyrer i kommunens helhetlige kvalitetssystem (Compilo)
• Koordinering og oppfølging av internkontroll i virksomheten
• Delta på ulike møtearenaer internt og eksternt
• Andre relevante oppgaver delegert av virksomhetsleder

Connaissances

Gode digitale ferdigheter

Førerkort klasse B

Formation

Bachelor i helse- og sosialfag

Andre relevante bachelorutdanninger kan vurderes

Description du poste

• Ansvar for å søke og rapportere på relevante tilskuddsordninger for virksomheten

Vi søker deg som brenner for fag- og kvalitetsutvikling i habiliteringsfeltet.

Virksomhet Bo og habilitering sone 2 har ledig stilling som fag- og kvalitetsrådgiver. Virksomheten er en av tre virksomheter i habiliteringsfeltet, og er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Habiliteringstjenestene har over 200 tjenestemottakere i alle aldere, ca. 500 årsverk med høyskole/universitetsutdannede, fagarbeidere og assistenter, tjenesteledere og virksomhetsledere. Stillingen krever stor grad av selvstendighet og fleksibilitet i forhold til variasjon og endring i oppgaver etter til enhver tid gjeldende prioriteringer.

Som fag- og kvalitetsrådgiver får du en unik mulighet til å bidra i vår satsing på fag og kvalitet. Stillingen inngår i et fag-team som en av tre fag- og kvalitetsrådgivere, der alle samarbeider om fag og kvalitet i hele habiliteringsfeltet i Tønsberg kommune. Overordnet faglig ansvarlig (OFA) for helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 blir en viktig del av stillingen.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Ha rollen som OFA for kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Støtte ledere og ansatte i implementering av: Veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming", rammeverket positiv atferdstøtte (PAS), og FN-Konvensjon om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD)
• Veiledning av ansatte, koordinere kompetanseheving og kvalitetsutvikling for ansatte og tjenestemottakere i virksomheten
• Opplæring og oppfølging av vergetrening i hele kommunen, og oppgaver knyttet til dette.
• Ansvar for å søke og rapportere på relevante tilskuddsordninger for virksomheten
• Utarbeide og revidere virksomhetens prosedyrer i kommunens helhetlige kvalitetssystem (Compilo)
• Koordinering og oppfølging av internkontroll i virksomheten
• Delta på ulike møtearenaer internt og eksternt
• Andre relevante oppgaver delegert av virksomhetsleder

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor i helse- og sosialfag
• Andre relevante bachelorutdanninger kan vurderes
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
• Kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med kompetanseheving og kvalitetsutvikling
• God kjennskap til utfordringer, og muligheter i kommunehelsetjenesten
• God kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere
• Kjennskap til rammeverket positiv atferdstøtte

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape engasjement, være lærings- og løsningsfokusert, ha evne til å se helhet
• Stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Høy gjennomføringsevne
• Initiativrik
• Selvstendig og strukturert
• Kunne holde kurs, og prate i små og store forsamlinger

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Om fag-teamet:

De to andre fag og kvalitetsrådgiverne i fag-teamet er:

Astrid Kristin Holm, utdannet vernepleier med mastergrad i atferdsvitenskap. Hun brenner for rettighets- og personsentrerte tjenester. Astrid Kristin leder arbeidet med å innføre Positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk i kommunen. Hun trives godt med å undervise og holde kurs, fordype seg i, og oppsummere kunnskap og forskning. Astrid Kristin har spisskompetanse på autisme og andre nevrodiversitetstilstander, og er særlig opptatt av hva livskvalitet betyr for den enkelte. Astrid Kristin liker godt å samarbeide, og å jobbe selvstendig, men trives aller best i team der alle får brukt sine styrker.

Linn Fjeld, utdannet sosionom med videreutdanning i systemisk familieterapi og nettverksterapeutiske tiltak. Linn har også kompetanse på traumesensitiv tilnærming. Linn har gjennom hele yrkeslivet arbeidet med barn, unge og deres familier, og de siste årene innen habiliteringsfeltet. Linn er særlig opptatt av det systemiske perspektivet, godt samarbeid med pårørende og positiv atferdsstøtte som et faglig rammeverk. I rådgiverrollen er nysgjerrighet viktig for Linn: "Jeg tror ikke vi skal være ekspertene som sitter med alle svarene, men bidra til å hente frem og videreutvikle kunnskapen og kompetansen som finnes hos andre" For Linn handler godt utviklingsarbeid om samarbeid, ulike perspektiver og evnen til å se sammenhenger og nyanser.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted-eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon.Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden.Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 60 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker.Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv.Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren?Da venter Tønsberg kommune på deg.Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til?Mer informasjon finner du her:https://www.tonsberg.kommune.nohttps://tonsberglivet.no