Fagutviklingssykepleier - Medisinsk sengepost

Universitetssykehuset Nord-Norge; Narvik; On-site; NOK 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel kalenderplan

12-timersvakter/langvakter

Sterkt faglig miljø

Fagutvikling og fagdager

Gunstige pensjons- og forsikringsordn.

Lønn i tråd med overenskomster

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Narvik søker fagutviklingssykepleier til 50% kombinert med klinisk arbeid i tredelt turnus. Du bidrar til fagutvikling, opplæring og kvalitetsforbedring ved medisinsk sengepost.

Kandidaten bør ha bachelor i sykepleie, norsk autorisasjon og gjerne spesialsykepleierkompetanse. God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon, samt erfaring fra sykehus er viktig.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Spesialsykepleierkompetanse er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra sykehus vil vektlegges.

Responsibilities

• sykepleie og oppfølging til pasienter innenfor fagfelt.
• dokumentasjon i DIPS Arena og Metavision.
• tverrfaglig samarbeid med leger og andre faggrupper.
• veiledning av medarbeidere og studenter.

Skills

Norsk språkferdigheter

Veiledning og fagutvikling

Education

Bachelor i sykepleie

Norsk autorisasjon som sykepleier

Spesialsykepleierkompetanse

Tools

DIPS Arena

Metavision

Job description

Fagutviklingssykepleier - Medisinsk sengepost Klinikk Narvik, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Om stillingen

Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker en engasjert sykepleier til 50 % funksjon som fagutviklingssykepleier, kombinert med klinisk arbeid i tredelt turnus i resterende stillingsprosent.

Som fagutviklingssykepleier vil du bidra til fagutvikling, opplæring, veiledning og kvalitetsforbedring på medisinsk sengepost. Du vil blant annet ha ansvar for oppfølging av nyansatte, undervisning og fagdager, oppdatering av rutiner og prosedyrer, samt opplæring og sertifiseringer. Du vil samarbeide tett med driftssykepleier, assisterende seksjonsleder og seksjonsleder, og være en viktig ressurs i det kontinuerlige forbedringsarbeidet med pasienten i fokus. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, strukturert og interessert i veiledning og utvikling, og som ønsker å bidra til et sterkt fagmiljø.

Du vil få en variert arbeidshverdag hvor du både får brukt din kliniske kompetanse og bidra til utvikling av medarbeidere, rutiner og arbeidsmetoder.

Om Medisinsk sengepost

Medisinsk Sengepost Er Organisert i Tre Team Med 20 Senger. Vi Er Et Tverrfaglig Miljø Med Blant Annet Sykepleiere, Helsefagarbeidere/hjelpepleiere, Leger Og Andre Faggrupper Som Samarbeider Tett Rundt Pasienten. Hos Oss Møter Du Pasienter i Alle Livsfaser Og Med Sammensatte Problemstillinger. Våre Fagområder

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre-, lunge- og hjertesykdommer
• barn med medisinske lidelser

Dette gir gode muligheter for faglig utvikling og en variert og lærerik arbeidshverdag. I ferie og høytid vil funksjonen inngå i klinisk arbeid i sin helhet.

Nøkkelinformasjon

18.10.2026

Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Fagutviklingssykepleier

1

Heltid

Fast

100

Arbeidsoppgaver for funksjonene

• sykepleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• medikamenthåndtering
• veiledning av medarbeidere + studenter og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten
• ivareta opplæring i kliniske systemer og dataverktøy

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Spesialsykepleier med relevant kompetanse er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse er nødvendig.
• Erfaring fra sykehus vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• trives med varierte arbeidsoppgaver og dager
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• faglig engasjert og nysgjerrig på å lære

Vi tilbyr

• fleksibel kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger og 12-timersvakter/langvakter
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Adresse: Stasjonsveien 61, 8516 Narvik, Norge

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk

Seksjonsleder

Telefon: [phone]

E-post: [e-mail]

Marianne Jakobsen

Assisterende seksjonsleder

Telefon: [phone]

E-post: [e-mail]

Om arbeidsgiveren

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen.

Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV‑en.