Fagrådgiver – Kompetanse og rekruttering

Indre Østfold kommune; Mysen; Sur place; NOK 700 000 - 900 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parkeringsmuligheter

Pensjonsordning

Velferdspermisjon

Gode forsikringer

Offentlig pensjonskasse lånevilkår

Personlig og faglig utvikling

Résumé du poste

Indre Østfold kommune søker en engasjert fagrådgiver innen kompetanse og rekruttering for å styrke helse og mestring. Stillingen er 100 % fast og innebærer tett samarbeid med fagrådgivere i direktørens fagstab og ledere i tjenestene.

Du vil utvikle og følge opp strategier, tiltak og prosjekter som støtter mål om bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og koordinere arbeid med elever, studenter og praksisplasser.

Qualifications

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarende
• erfaring fra helse- og omsorgstjenester eller annen relevant offentlig virksomhet
• erfaring med kompetanseutvikling, rekruttering, prosjektarbeid eller organisasjonsutvikling
• god forståelse for utfordringer og utviklingstrekk innen helse- og omsorgstjenesten
• god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye arbeidsformer og verktøy
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• erfaring med strategisk rekrutteringsarbeid
• kjennskap til arbeidsmarked, utdanningsløp og kompetanseplanlegging
• erfaring med endrings- og forbedringsarbeid

Responsabilités

• Planlegge, koordinere og følge opp strategisk kompetanseutvikling i kommunalområdet.
• Ferdigstille strategisk kompetanseplan i samarbeid med andre fagrådgivere, ledere og fagmiljøer.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av rekrutteringstiltak på kort og lang sikt.
• Koordinere og videreutvikle arbeidet med elever, studenter og praksisplasser.
• Samarbeide med utdanningsinstitusjoner, NAV, fylkeskommunen og andre relevante aktører.
• Være rådgiver og støtte for ledere innen kompetanse-, rekrutterings- og utviklingsarbeid.
• Bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter knyttet til kvalitet, innovasjon og organisasjonsutvikling.
• Legge til rette for læringsarenaer, fagnettverk og kompetansedeling på tvers av enhetene.
• Bidra til arbeid med omdømmebygging og profilering av Helse og mestring som attraktiv arbeidsgiver.
• Andre oppgaver kan tillegges ved behov.

Connaissances

Relasjons- og samarbeidsferdigheter

Selvstendig arbeid

Analytisk og utviklingsorientert

Gode norskkunnskaper

Formation

Bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarende

Description du poste

Stillingstittel Fagrådgiver – Kompetanse og rekruttering

Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter og direktørens fagstab, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring. Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk.

Vi jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner, ikke minst også et tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye fagrådgiver innen kompetanse og rekruttering?

Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell –for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester?

Hva blir dine oppgaver?

• Legge til rette for læringsarenaer, fagnettverk og kompetansedeling på tvers av enhetene.
• Andre oppgaver kan tillegges ved behov.

Kommunale helse- og omsorgstjenester står overfor store utfordringer knyttet til demografi, kompetansebehov og tilgang på arbeidskraft.

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarende
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med endrings- og forbedringsarbeid

Er du den vi ser etter?

• har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
• motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter og direktørens fagstab, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring. Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk.

Vi jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner, ikke minst også et tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye fagrådgiver innen kompetanse og rekruttering?

Vi søker en engasjert fagrådgiver i 100 % fast stilling, som i tett samarbeid med øvrige fagrådgivere i direktørens fagstab ønsker å være med og sikre kompetansen og arbeidskraften vi trenger i framtidens helse- og mestringstjenester, samtvidereutvikle kvalitet og gode faglige praksiser.

Det er til en hver tid rundt 400 elever, studenter og praksiskandidater plassert rundt i våre tjenester, og vi er med dette en betydelig stor læringsarena. Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagrådgivere i direktørens fagstab, og vil også samarbeide tett med ledere, fagutviklere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder Fellestjenester Helse og mestring.

Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell –for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester?

Hva blir dine oppgaver?

Som fagrådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og følge opp strategier, tiltak og prosjekter som støtter Helse og mestrings mål om bærekraftige helse- og omsorgstjenester.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, koordinere og følge opp strategisk kompetanseutvikling i kommunalområdet.
• Ferdigstille strategisk kompetanseplan i samarbeid med andre fagrådgivere, ledere og fagmiljøer.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av rekrutteringstiltak på kort og lang sikt.
• Koordinere og videreutvikle arbeidet med elever, studenter og praksisplasser.
• Samarbeide med utdanningsinstitusjoner, NAV, fylkeskommunen og andre relevante aktører.
• Være rådgiver og støtte for ledere innen kompetanse-, rekrutterings- og utviklingsarbeid.
• Bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter knyttet til kvalitet, innovasjon og organisasjonsutvikling.
• Legge til rette for læringsarenaer, fagnettverk og kompetansedeling på tvers av enhetene.
• Bidra til arbeid med omdømmebygging og profilering av Helse og mestring som attraktiv arbeidsgiver.
• Andre oppgaver kan tillegges ved behov.

Bli med på laget!

Kommunale helse- og omsorgstjenester står overfor store utfordringer knyttet til demografi, kompetansebehov og tilgang på arbeidskraft.

Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert fagrådgiver som ønsker å være med på å utvikle attraktive arbeidsplasser, styrke kompetansen i organisasjonen og bidra til innovative løsninger innen rekruttering og kompetanseutvikling.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarende
• erfaring fra helse- og omsorgstjenester eller annen relevant offentlig virksomhet
• erfaring med kompetanseutvikling, rekruttering, prosjektarbeid eller organisasjonsutvikling
• god forståelse for utfordringer og utviklingstrekk innen helse- og omsorgstjenesten
• god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye arbeidsformer og verktøy
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med strategisk rekrutteringsarbeid
• kjennskap til arbeidsmarked, utdanningsløp og kompetanseplanlegging
• erfaring med endrings- og forbedringsarbeid

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• evner å jobbe selvstendig, er initiativrik og har sterk gjennomføringsevne
• arbeider strukturert og målrettet
• har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
• evner å arbeide både strategisk og operativt
• er analytisk og utviklingsorientert
• motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

Vi tilbyr

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheterfor personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale