Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Equinor ASA i Stavanger søker fagoperatør logistikk ved Utforskning og Produksjon Norge (EPN). Stillingen er tilknyttet Kompetansesenter Offshore (CCO) og innebærer arbeid med logistikk på norsk sokkel og varierte oppdrag mellom installasjoner.
Det legges vekt på fleksibilitet og god planlegging, som gir mulighet til å bygge kompetanse og mestre ulike arbeidsområder. Alle beslektede personlige egenskaper må støtte Equinors verdier: åpenhet, samarbeid, modighet og omtanke.
Som fagoperatør logistikk i Utforskning og Produksjon Norge (EPN), blir du ansatt i Kompetansesenter Offshore (CCO) - Et kompetansesenter for fagarbeidere som leverer kvalifiserte fagarbeidere med riktig kompetanse til rett tid.
CCO støtter alle Equinors installasjoner på norsk sokkel, og du vil kunne oppleve flere av våre installasjoner via varierte arbeidsoppdrag – av kortere eller lengre varighet. Via fleksibilitet og god planlegging gis du mulighet til å bygge kompetanse og mestre ulike arbeidsområder og miljøer.
Fagarbeidere i CCO har en fast ressursleder på land. I tillegg har de en oppgaveleder, som følger det enkelte oppdraget. Landorganisasjonen til CCO er fordelt på kontorstedene Stavanger, Bergen og Stjørdal.
I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:
I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:
Flerfaglighet anses som en fordel, men er ikke et krav.
Vi forventer at du forstår og håndterer risiko, og vil etterleve våre arbeidsprosesser og styrende dokumentasjon. I tillegg vil vi gjerne ha deg som vi opplever som løsningsorientert, har endringsvilje og motiveres av samarbeid og læring.
Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:
I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst – enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.
Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.
Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.
Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.