Fagkoordinator – habilitering og mestring - Peer Gynt 2

Morten Nilsson; Moss; On-site; NOK 572,000 - 674,000; Full time

Job summary

Moss kommune søker fagkoordinator til Peer Gynt 2-avdelingen for habilitering og mestring. Stillingen innebærer å sikre helhetlige og koordinerte tjenester, lede fagutvikling og bidra til kvalitetsforbedring i tråd med kommunens mål og rammer.

Ansattes kompetanseutvikling, veiledning og tett samarbeid med ledelse og relevante enheter vektlegges. Stillingen følger turnus med dag/ kveldsvakter og arbeid som tilsvarer hver tredje helg.

Qualifications

• Autorisasjon som vernepleier og faglig kompetanse.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskferdigheter i faglige sammenhenger.
• Kjennskap til PAS og dataferdigheter; erfaring som fagkoordinator.

Responsibilities

• Være bindeledd mellom ledelse og avdelingen med delegert faglig ansvar.
• Bidra til implementering og oppfølging av rutiner, prosedyrer og faglige retningslinjer.
• Identifisere behov for kompetanseutvikling og veiledning av ansatte.
• Bidra til godt tverrfaglig samarbeid og informasjonsflyt mellom samarbeidspartnere.
• Delta i utvikling, evaluering og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Skills

Gode kommunikasjonsevner

Gode dataferdigheter

Erfaring fra fagkoordinator

Kjennskap til PAS

Norsk skriftlig/muntlig på faglig nivå

Økonomisk forståelse og administrativ

Education

Autorisasjon som vernepleier

Job description

Jobb som fagkoordinator hos oss!

Ved habilitering og mestring 1 er det ledig 100% stilling som fagkoordinator på avdelingen Peer Gynt 2.

Ansvarsområder:

• Sikre helhetlige, forsvarlige og koordinerte tjenester.
• Lede og bidra i fagutvikling gjennom veiledning, kvalitetssikring, evaluering og forbedring.
• Bidra til at kommunens og virksomhetens mål nås innenfor gitte økonomiske rammer.

Arbeidsoppgaver:

• Være bindeledd mellom ledelse og avdelingen, med delegert faglig ansvar.
• Bidra til implementering og oppfølging av rutiner, prosedyrer, lovverk og faglige retningslinjer.
• Identifisere behov for kompetanseutvikling og bidra til opplæring og veiledning av ansatte.
• Bidra til godt tverrfaglig samarbeid og sikre god informasjonsflyt mellom relevante samarbeidspartnere.
• Delta i utvikling, evaluering og kontinuerlig forbedring av tjenestene, også på tvers av fagområder og virksomheter.
• Bidra til å sikre dokumentasjon, internkontroll og kvalitet i tjenesteytingen.
• Delta i brukerrettet tjenesteyting, og bidra aktivt i den daglige tjenesteproduksjonen.
• Delta som faglig støttespiller med medarbeider i komplekse brukersaker.

Er du den vi ser etter?

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som vernepleier.
• God faglig kompetanse og gode kommunikasjonsevner.
• God økonomiforståelse, og gode organisatoriske evner.
• Evne til å håndtere krevende situasjoner og en hektisk arbeidshverdag.
• Må beherske norsk språk skriftlig og muntlig på et faglig forsvarlig nivå i forhold til arbeidsoppgaver, dokumentasjon og samhandling.
• Kjennskap i arbeid med PAS.
• Gode dataferdigheter.
• Erfaring fra arbeid som fagkoordinator eller tilsvarende.
• Sertifikat klasse B er ønskelig.
• Ved tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges.

Personlige egenskaper:

• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø, arbeider strukturert og målrettet.
• Du er en god teamarbeider.
• Du evner å motivere og veilede medarbeidere.
• Du har høy arbeidsmoral, og er lojal opp om fattede beslutninger.
• Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og kontinuerlig forbedring.
• Er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert.
• Har forståelse for kommunale tjenester og betydningen av forsvarlige og koordinerte tjenester.
• Takler til tider hektisk arbeidshverdag.
• Personlig egnethet vektlegges.

Om virksomheten

Peer Gynt 2 yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Avdelingen erorganisert under Habilitering og mestring, som er en del av kommunalområde Helse og mestring. Helse og mestring skal sikre at innbyggerne får gode helse- og omsorgstjenester, med fokus på selvstendighet og mestring. Vi skal tilrettelegge for et godt samarbeid med brukere og deres pårørende, og ha fokus på hvordan vi skal dekke behov og hva som er viktig for den enkelte.

Virksomheten er sammensatt i 6 avdelinger med kompetanse innen blant annet ulik grad av funksjonsnedsettelser, psykisk helse, somatikk og autismespekteret.

Vi tilbyr:

• Samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer med variert kompetansebakgrunn.
• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling.
• Reell innflytelse over tjenestekvaliteten i din avdeling.

Arbeidstid:

Stillingen er for tiden i turnus med dag og kveldsvakter, og med arbeid tilsvarende hver tredje helg.

Arbeidssted:

For tiden på Peer Gynts vei 89, 1535 Moss

Ansettelsesprosess og betingelser

*Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

Avdelingsleder Morten Nilsson
Tlf: 988 19 543

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Lønn
Avlønning i stillingskode7457/-fagkoordinator vernepleier,med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg.Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige

• 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400
• 6 års ansiennitet: Kr 585 400
• 8 års ansiennitet: Kr 595 600
• 10 års ansiennitet: Kr 647 800
• 16 års ansiennitet: Kr 666 900
• 20 års ansiennitet: Kr 673 900

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn ogog ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.