Fagkoordinator

Grimstad kommune; Grimstad; Sur place; NOK 700 000 - 800 000; Plein temps

Résumé du poste

Grimstad kommune søker en fagkoordinator i rehabilitering og hjemmetjenester for å styrke tverrfaglig arbeid og utvikling av tjenestene. Du vil arbeide tett med medarbeidere og ledere for å sikre faglig kvalitet og pasientsentrerte løsninger.

Stillingen krever norsk autorisasjon som fysioterapeut eller ergoterapeut, samt evne til selvstendig initiativ og god kommunikasjon. Vi tilbyr muligheter for videreutdanning og en utfordrende arbeidshverdag i et mangfoldig fagmiljø.

Qualifications

• Krav om fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenesteområdet.
• Samarbeid med ledergruppe og øvrige fagkoordinatorer
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid i helse- og omsorgstjenesten

Responsabilités

• Være en pådriver for faglig utvikling i tett samarbeid med ledergruppen og medarbeidere.
• Koordinere og videreutvikle arbeid med fag- og kvalitetsutvikling.
• Planlegge, iverksette og evaluere faglige og innovative tiltak som fremmer kvalitet og mestring.
• Lede kurs, opplæring og fagdager i samarbeid med lederteamet.

Connaissances

Faglig utvikling

Kvalitetsutvikling

Samarbeid

Kommunikasjon

Formation

Autorisasjon som fysioterapeut eller ergoterapeut

Outils

EPJ

Description du poste

Vil du være med og utvikle fremtidens tjenester?
Fagkoordinator er en sentral og viktig rolle i rehabilitering og hjemmetjenester. Tjenesteområdet er i kontinuerlig utvikling, og vi arbeider målrettet med nye og innovative løsninger for å møte dagens og fremtidens behov for helse- og omsorgstjenester.
Vi søker deg som brenner for fag- og kvalitetsutvikling, og som ønsker å bidra til gode, bærekraftige og fremtidsrettede tjenester. Hos oss får du mulighet til å påvirke utviklingen av et tjenesteområde med stor betydning for innbyggerne.
I dag har tjenesteområdet to fagkoordinatorer, og vi ønsker nå å styrke laget med ytterligere én. Som fagkoordinator vil du arbeide tett sammen med medarbeidere og ledere i tjenesteområdet, samt samarbeide med øvrige fagkoordinatorer i sektoren.

For å styrke det tverrfaglige perspektivet i tjenesteområdet søker vi i denne stillingen etter en fysioterapeut eller ergoterapeut som ønsker å bidra aktivt i fag- og tjenesteutviklingen.

Rehabilitering og hjemmetjenester består av om lag 180 årsverk og vil bli organisert i seks virksomheter innen mestring og rehabilitering, hjemmetjenester og korttidsavdeling.
Vi har et felles mål om å gi tjenester på lavest effektive omsorgsnivå, med vekt på tidlig innsats, forebygging, rehabilitering og mestring. Målet er at innbyggerne skal kunne oppleve størst mulig grad av selvstendighet og mestre eget liv så lenge som mulig.
Tjenesteområdet er i kontinuerlig utvikling og arbeider målrettet med kompetanse, kvalitet, helseteknologi og effektiv ressursutnyttelse. Som fagkoordinator vil du få en sentral rolle i dette arbeidet og bidra til å utvikle bærekraftige tjenester for både dagens og fremtidens behov.

Fagkoordinator i Rehabilitering og hjemmetjenester -

• Være en pådriver for faglig utvikling i tett samarbeid med ledergruppen, øvrige fagkoordinatorer og medarbeidere.
• Koordinere, strukturere og videreutvikle tjenesteområdets arbeid med fag- og kvalitetsutvikling.
• Planlegge, iverksette og evaluere faglige og innovative tiltak som fremmer kvalitet, mestring og bærekraftige tjenester.
• Planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og fagdager i samarbeid med lederteamet.
• Samarbeide med utviklingsavdelingen, virksomheter og avdelinger, universiteter, fagskoler og andre relevante samarbeidspartnere.
• Utarbeide, kvalitetssikre og revidere faglige rutiner og prosedyrer.
• Lede og følge opp aktuelle fag- og tjenesteutviklingsprosjekter.
• Norsk autorisasjon som fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjeneste
• Ønskelig med erfaring fra tverrfaglig samarbeid og god innsikt i ulike tjenesteområder innen helsesektoren
• Erfaring fra fagutvikling, forbedringsarbeid og prosjektarbeid.
• Erfaring med digitale hjelpemidler, velferdsteknologi og andre teknologiske løsninger i helse- og omsorgstjenesten.
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse i bruk av elektronisk pasientjournal (EPJ).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Du arbeider selvstendig, tar initiativ og ser muligheter for utvikling.
• Du kommuniserer tydelig, samarbeider godt og bidrar positivt i arbeidsmiljøet.
• Du trives med varierte oppgaver og et høyt arbeidstempo
• Du er handlekraftig og har god gjennomføringsevne.
• Du er positiv og liker å skape engasjement hos andre
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk.

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig avkjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4