Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gystadmarka skole og SFO søker trygge og inkluderende fagarbeidere/assistenter til to 70% faste stillinger fra januar 2027 i Jessheim.
Arbeidsstedet er ved Gystadmarka skole og SFO, og stillingen innebærer oppfølging av elever med særskilte behov, praktisk og pedagogisk støtte, samt ledelse av lek og aktiviteter i SFO-tiden.
Vi forventer engasjement, pålitelighet og evne til å samarbeide med elever, foresatte og kolleger i et inkluderende skolemiljø.
Gystadmarka skole og SFO søker trygge og inkluderende voksne i to ulike fagarbeiderstillinger fra januar 2027.
SFO ved Gystadmarka skole er en viktig arena for lek, relasjonsbygging og sosial læring. Vi søker nå fagarbeidere/assistenter som ønsker å bidra aktivt til et inkluderende og positivt SFO-miljø, og som verdsetter samspill med barn, kolleger og foresatte. Er du den trygge voksne som elevene ved Gystadmarka skole og SFO trenger?
2 x 70% fast stilling, primært i SFO-tid. Fordeles ut over 5 dager. Det er behov for engasjerte, pliktoppfyllende og trygge voksne som i tillegg til de daglige oppgavene på SFO, kan tilrettelegge for variert og inkluderende lek og fysisk aktivitet i større barnegrupper. Man må også kunne kunne jobbe med å følge opp enkeltelever med særskilte behov, i både skole og SFO-tid.
Vi ønsker oss fortrinnsvis fagarbeidere, men søkere uten fagbrev, men med særlig relevant erfaring, er også velkomne til å søke.
Eventuelle midlertidige ansettelser vil være avhengige av utfallet av rekrutteringsprosessen og forutsetter at vilkårene for midlertidig ansettelse etter gjeldende regelverk er oppfylt.
Fagarbeider/assistent ved Gystadmarka skole og SFO
Gystadmarka skole ligger svært fint til sentralt på Jessheim. Skolen har nærhet til sentrum, og har også gode naturmuligheter i nærområdet. I tillegg ligger skolen rett ved flerbrukshall og friidrettsbane som kan bidra til et bredt og variert tilbud for elevene ved vår SFO.På Gystadmarka skole og SFO vil du møte flotte elever og ansatte, som ønsker å gi elevene like muligheter og til å bli den beste utgaven av seg selv. Sammen jobber vi for et godt og trygt tilbud for alle. Vi har et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere som støtter hverandre.
Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og tariffavtaler. Fagarbeider og assistent har ulik avlønning.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentlig § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn,
legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.