Fagansvarlig teknologi og IT

Trondheim Kommune; Trondheim; On-site; NOK 700,000 - 860,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Trondheim eiendom søker en fagansvarlig for teknologi og IT i Teknologi og miljø. Dette er en fast 100% stilling som skal bidra til å bygge opp, digitalisere og videreutvikle organisasjonen.

Du får som fagansvarlig ansvar for de operative avdelingene innen bygg- og eiendomsforvaltning og forventes å bidra med helhetlige, strategiske forbedringer, utvikling og kostnadseffektiv drift av IT-relaterte systemer.

Qualifications

• Gode muntlige ferdigheter på norsk
• Gode skriftlige ferdigheter på norsk

Responsibilities

• Være sentral fagressurs for operative avdelinger innen bygg- og eiendomsforvaltning
• Bidra til utvikling, standardisering og innovasjon i bygningsporteføljen og FDV-organisasjonen

Skills

muntlig fremstillingsevne

skriftlig fremstillingsevne

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

I Trondheim eiendom har vi etablert en helt ny stilling innen teknologi og IT, og vi er nå på utkikk etter en engasjert fagansvarlig.Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som fagansvarlig teknologi og IT i avdeling Teknologi og miljø, som vil være sentral i å bygge opp, digitalisere og videreutvikle organisasjonen vår

Som fagansvarlig vil du være en sentral fagressurs for de operative avdelingene innen bygg- og eiendomsforvaltning. Med et helhetlig og strategisk perspektiv skal du bidra til utvikling, standardisering og innovasjon i kommunens bygningsportefølje og FDV-organisasjon. Trondheim eiendom eier et areal på 1 300 000 m² og vi bygger for ca. en milliard kroner per år, og det er avgjørende at du sikrer at IT-relaterte systemer planlegges og driftes på en måte som understøtter god driftssikkerhet, inneklima og lave livssykluskostnader.

• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Erfaring fra bygg-, eiendoms-, teknologi- eller utviklingsprosjekter kan være en fordel

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon.

• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En arbeidsplass som verdsetter nytenkning og innovative idéer fra ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune