Fagansvarlig arbeidsliv og forhandlinger

Løten kommune; Løten; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Pensjonsordninger og forsikring

Faglig utvikling

Job summary

Løten kommune søker en erfaren HR-rådgiver med solid kompetanse innen arbeidsrett, avtaleverk og forhandlinger. Du vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å støtte ledere, gjennomføre lokale lønnsforhandlinger og sikre at kommunen følger gjeldende lover og avtaler.

Samtidig blir du en viktig bidragsyter i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid. Hos oss får du kombinere strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring i en organisasjon som står foran flere spennende utviklingsprosesser.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, juss eller tilsvarende.
• Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger, avtaleverk og forhandlinger, gjerne fra kommunal eller offentlig virksomhet.
• God forståelse for samspillet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte og evne til å omsette regelverk til praktiske løsninger.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål og forhandlinger.
• Gjennomføre lokale lønnsforhandlinger og sikre etterlevelse av lover og avtaler.
• Bidra i utviklings- og omstillingsprosesser i kommunen.
• Kombinere strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring i en offentlig organisasjon.

Skills

Arbeidsrett

Avtaleverk

Forhandlinger

Norsk kommunikasjon

Education

HR/administrasjon/juss utdanning

Job description

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, juss eller tilsvarende. Du har erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger, avtaleverk og forhandlinger, og gjerne fra kommunal eller annen offentlig virksomhet. Du har god forståelse for samspillet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, og evner å omsette regelverk til praktiske løsninger. Du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig, og arbeider strukturert og selvstendig. Erfaring med delegeringsreglement eller politisk styrte organisasjoner vil være en fordel.

Personlige egenskaper:

Vi tror du lykkes i rollen dersom du har god rolleforståelse, er trygg i rådgiverrollen og evner å bygge gode relasjoner. Du arbeider strukturert og nøyaktig, samtidig som du får ting gjennomført og håndterer komplekse problemstillinger på en god måte. Du er samarbeidsorientert, tillitsskapende og opptatt av å dele kunnskap med andre. Samtidig trives du med å ta ansvar og arbeide selvstendig innenfor tydelige rammer.

Vil du være vår spesialist på arbeidsliv og forhandlinger i Løten kommune?

Vi søker en erfaren HR-rådgiver med solid kompetanse innen arbeidsrett, avtaleverk og forhandlinger. Du vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å støtte ledere, gjennomføre lokale lønnsforhandlinger og sikre at kommunen følger gjeldende lover og avtaler. Samtidig blir du en viktig bidragsyter i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid. Hos oss får du kombinere strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring i en organisasjon som står foran flere spennende utviklingsprosesser.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, juss eller tilsvarende. Du har erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger, avtaleverk og forhandlinger, og gjerne fra kommunal eller annen offentlig virksomhet. Du har god forståelse for samspillet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, og evner å omsette regelverk til praktiske løsninger. Du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig, og arbeider strukturert og selvstendig. Erfaring med delegeringsreglement eller politisk styrte organisasjoner vil være en fordel.

Personlige egenskaper:

Vi tror du lykkes i rollen dersom du har god rolleforståelse, er trygg i rådgiverrollen og evner å bygge gode relasjoner. Du arbeider strukturert og nøyaktig, samtidig som du får ting gjennomført og håndterer komplekse problemstillinger på en god måte. Du er samarbeidsorientert, tillitsskapende og opptatt av å dele kunnskap med andre. Samtidig trives du med å ta ansvar og arbeide selvstendig innenfor tydelige rammer.

Vi tilbyr:

Hos oss får du en sentral og synlig rolle i kommunens arbeidsgiverfunksjon. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og får stor påvirkning på utviklingen av HR-området i kommunen. Vi tilbyr et faglig sterkt arbeidsmiljø, interessante utviklings- og omstillingsprosesser, fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling innen arbeidsrett, forhandlinger og organisasjonsutvikling. Lønn avtales etter kvalifikasjoner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Frist for å søke: Snarest og senest 17. september 2026.