Fabrikksjef - ROCKWOOL

ROCKWOOL; Moss; Hybrid; NOK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Delvis hjemmekontor

Job summary

ROCKWOOL søker en tydelig og samlende fabrikksjef til fabrikken i Moss. Rollen innebærer overordnet ansvar for drift, sikkerhet, produksjon, organisasjon og resultater, med mulighet til å sette retning for utviklingen av en moderne og teknologisk avansert fabrikk.

Du vil lede gjennom andre ledere, bygge en sterk ledergruppe og sikre at strategier omsettes i daglig drift med fokus på bærekraft, samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Qualifications

• Erfaring med partssamarbeid og relasjonsbygging med ansatte og tillitsvalgte.

Responsibilities

• Lede og utvikle fabrikken og ledergruppen.
• Sikre høy standard innen HMS og videreutvikle sikkerhetskulturen.
• Sikre stabil produksjon, kvalitet og leveringsevne.
• Føre kontinuerlig forbedring gjennom Lean og forbedringsarbeid.
• Bidra til ROCKWOOLs arbeid innen bærekraft og ESG.

Skills

Partssamarbeid og relasjonsbygging

Job description

• Mulighet for hjemmekontor Delvis hjemmekontor

Kortversjonen

Kvalifikasjoner

• Erfaring med partssamarbeid og relasjonsbygging med ansatte og tillitsvalgte

Er du en god match for denne stillingen?

Sjekk din JobbMatch

utvikle et godt og tillitsbasert samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og fagforeninger

ROCKWOOL søker en tydelig og samlende fabrikksjef til fabrikken i Moss. Dette er en sentral lederrolle med overordnet ansvar for drift, sikkerhet, produksjon, organisasjon og resultater og med mulighet til å sette retning for den videre utviklingen av en moderne og teknologisk avansert fabrikk.

Fabrikken i Moss har de siste årene gjennomgått betydelige investeringer og modernisering. Fremover handler det om å hente ut potensialet i mennesker, teknologi og arbeidsprosesser, sikre stabil og sikker drift og samtidig videreutvikle en kultur preget av samarbeid, forbedring og gjennomføring.

Som fabrikksjef leder du gjennom andre ledere. Du skal bygge en sterk ledergruppe, skape tillit i organisasjonen og sørge for at strategi og ambisjoner omsettes til gode resultater i den daglige driften. Rollen krever derfor både operativ forståelse og evne til å løfte blikket.

Et helhetlig ansvar for mennesker, drift og utvikling

Som fabrikksjef får du det overordnede ansvaret for virksomheten ved fabrikken i Moss. Sikkerhet kommer alltid først, og et viktig ansvar blir å videreutvikle en sterk HMS- og sikkerhetskultur samtidig som fabrikken leverer på kvalitet, effektivitet og lønnsomhet.

Sentrale ansvarsområder vil være:

• lede og utvikle fabrikkens organisasjon og ledergruppe
• sikre høy standard innen HMS og videreutvikle sikkerhetskulturen
• sikre stabil produksjon, kvalitet og leveringsevne
• følge opp kostnader, produktivitet og lønnsomhet
• drive kontinuerlig forbedring gjennom blant annet Lean og strukturert forbedringsarbeid
• videreutvikle samspillet mellom mennesker, teknologi og automatiserte produksjonsprosesser
• initiere og gjennomføre forbedrings-, endrings- og investeringsprosjekter
• bidra til ROCKWOOLs arbeid innen bærekraft, energieffektivisering og ESG
• utvikle et godt og tillitsbasert samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og fagforeninger
• representere fabrikken overfor lokale interessenter og samarbeide tett med nordiske og internasjonale konsernfunksjoner

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren industriell leder som forstår hva som skal til for å skape gode resultater i et komplekst produksjonsmiljø.

Du har sannsynligvis erfaring som fabrikksjef, produksjonssjef, driftssjef, operations manager eller fra en tilsvarende lederrolle. Det er samtidig ikke avgjørende at du allerede har vært fabrikksjef. Har du ledet en betydelig del av en industriell virksomhet, kan vise til sterke resultater og er klar for et større helhetsansvar, ønsker vi også å høre fra deg.

Bakgrunnen din kan være fra eksempelvis prosessindustri, kjemisk industri, metall, byggematerialer, papir og cellulose, automatisert næringsmiddelproduksjon eller andre komplekse produksjonsmiljøer. Du trenger ikke erfaring fra steinullproduksjon.

Vi tror du lykkes best dersom du har solid forståelse for industriell drift og HMS, erfaring med ledelse av mennesker og gjerne andre ledere, og kan vise til arbeid med forbedring, endring og utvikling. Erfaring med Lean, TPM, Six Sigma, OEE eller tilsvarende metodikk er en fordel.

Partssamarbeid er en viktig del av rollen. Du må derfor forstå verdien av involvering og kunne bygge gode relasjoner med både ansatte og tillitsvalgte, også når krevende beslutninger skal tas.

Lederskapet ditt blir avgjørende

Vi ser etter en leder som skaper resultater gjennom mennesker.

Du er tydelig når det kreves, men involverende i måten du leder på. Du evner å bygge tillit på tvers av nivåer og fagområder og er synlig og tilgjengelig i organisasjonen. Samtidig har du gjennomføringsevne og er komfortabel med å ta beslutninger og stå i dem.

Du kombinerer analytisk og datadrevet beslutningstaking med forståelse for menneskene som skal få endringene til å fungere i praksis. Du evner å balansere kortsiktige driftsbehov med langsiktig utvikling og motiveres av å utvikle både mennesker, organisasjon og resultater.

Utdanning og erfaring

Relevant høyere teknisk utdanning er ønskelig, eksempelvis innen ingeniørfag, maskinteknikk, kjemi, materialteknologi eller industriell økonomi. Solid og relevant leder og industrierfaring kan også være svært verdifullt i den samlede vurderingen.

Lean-/Six Sigma-kompetanse, lederutdanning eller MBA vil være positivt, men det er den samlede erfaringen, dokumenterte resultatene og lederkompetansen som vil være avgjørende.

Hvorfor ROCKWOOL?

Hos ROCKWOOL får du muligheten til å lede en etablert industrivirksomhet som samtidig er i kontinuerlig utvikling.

Fabrikken i Moss kombinerer lang industrihistorie med moderne produksjonsteknologi og betydelige investeringer i elektrifisering, bærekraft og effektiv produksjon. Oppgaven fremover er ikke å starte på nytt, men å videreutvikle det som allerede er bygget, gjennom gode mennesker, sterke arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring.

For den rette kandidaten gir dette en sjelden mulighet til å få et bredt ledermandat og påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av en viktig industrivirksomhet.

Spørsmål om stillingen

Se flere stillinger Hjemmeside Bli kjent med LHH Norge