Fabrikksjef

ROCKWOOL Norway; Moss; On-site; NOK 1,800,000 - 2,800,000; Full time

Job summary

ROCKWOOL Norway i Moss søker en fabrikksjef som tar ansvar for mennesker, drift og utvikling i en moderne produksjonsbedrift. Rollen innebærer å lede gjennom andre ledere, sikre sikkerhet og kvalitetsnivå, og å omsette strategi til daglig drift.

Du har bred industriell ledererfaring og solid HMS-/forbedringskultur, gjerne Lean/Six Sigma. Stillingen krever evne til å skape tillit, utvikle ledergruppen og drive kostnadskontroll, produktivitet og ESG-initiativer i tett samarbeid med ansatte og

Qualifications

• Erfaring som fabrikksjef/produksjonssjef i komplekse produksjonsmiljøer.
• Sterk HMS- og sikkerhetskultur og evne til å videreutvikle denne.
• Gode lederegenskaper og erfaring med å bygge ledergrupper.

Responsibilities

• Lede og utvikle fabrikkens organisasjon og ledergruppe.
• Sikre høy standard innen HMS og sikkerhetskultur.
• Sikre stabil produksjon, kvalitet og leveringsevne samt lønnsomhet.

Skills

Ledelse av mennesker

Lean

Six Sigma

Strategisk ledelse

Endringsledelse

Education

Relevant høyere teknisk utdanning

MBA

Tools

TPM

Job description

Vil du lede og videreutvikle en moderne industrivirksomhet med mennesker, sikkerhet og kontinuerlig forbedring i sentrum?

ROCKWOOL søker en tydelig og samlende fabrikksjef til fabrikken i Moss. Dette er en sentral lederrolle med overordnet ansvar for drift, sikkerhet, produksjon, organisasjon og resultater – med mulighet til å sette retning for den videre utviklingen av en moderne og teknologisk avansert fabrikk.

Fabrikken i Moss har de siste årene gjennomgått betydelige investeringer og modernisering. Fremover handler det om å hente ut potensialet i mennesker, teknologi og arbeidsprosesser, sikre stabil og sikker drift og samtidig videreutvikle en kultur preget av samarbeid, forbedring og gjennomføring.

Som fabrikksjef leder du gjennom andre ledere. Du skal bygge en sterk ledergruppe, skape tillit i organisasjonen og sørge for at strategi og ambisjoner omsettes til gode resultater i den daglige driften.

Et helhetlig ansvar for mennesker, drift og utvikling

Som fabrikksjef får du det overordnede ansvaret for virksomheten ved fabrikken i Moss. Sikkerhet kommer alltid først, og et viktig ansvar blir å videreutvikle en sterk HMS- og sikkerhetskultur samtidig som fabrikken leverer på kvalitet, effektivitet og lønnsomhet.

Sentrale ansvarsområder vil være:

• lede og utvikle fabrikkens organisasjon og ledergruppe
• sikre høy standard innen HMS og videreutvikle sikkerhetskulturen
• sikre stabil produksjon, kvalitet og leveringsevne
• følge opp kostnader, produktivitet og lønnsomhet
• drive kontinuerlig forbedring gjennom blant annet Lean og strukturert forbedringsarbeid
• videreutvikle samspillet mellom mennesker, teknologi og automatiserte produksjonsprosesser
• initiere og gjennomføre forbedrings-, endrings- og investeringsprosjekter
• bidra til ROCKWOOLs arbeid innen bærekraft, energieffektivisering og ESG
• utvikle et godt og tillitsbasert samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og fagforeninger
• representere fabrikken overfor lokale interessenter og samarbeide tett med nordiske og internasjonale konsernfunksjoner

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren industriell leder som forstår hva som skal til for å skape gode resultater i et komplekst produksjonsmiljø.

Du har sannsynligvis erfaring som fabrikksjef, produksjonssjef, driftssjef eller fra en tilsvarende lederrolle. Det er samtidig ikke avgjørende at du allerede har vært fabrikksjef. Har du ledet en betydelig del av en industriell virksomhet, kan vise til sterke resultater og er klar for et større helhetsansvar, ønsker vi også å høre fra deg.

Bakgrunnen din kan være fra eksempelvis prosessindustri, kjemisk industri, metall, byggematerialer, papir og cellulose, automatisert næringsmiddelproduksjon eller andre komplekse produksjonsmiljøer. Du trenger ikke erfaring fra steinullproduksjon.

Vi tror du lykkes best dersom du har solid forståelse for industriell drift og HMS, erfaring med ledelse av mennesker, gjerne også gjennom andre ledere, og kan vise til arbeid med forbedring, endring og utvikling. Erfaring med Lean, TPM, Six Sigma, OEE eller tilsvarende metodikk er en fordel.

Partssamarbeid er en viktig del av rollen. Du må derfor forstå verdien av involvering og kunne bygge gode relasjoner med både ansatte og tillitsvalgte – også når krevende beslutninger skal tas

.

Lederskapet ditt blir avgjørende

Vi ser etter en leder som skaper resultater gjennom mennesker. Du er tydelig når det kreves, men involverende i måten du leder på. Du evner å bygge tillit på tvers av nivåer og fagområder og er synlig og tilgjengelig i organisasjonen.

Du kombinerer analytisk og datadrevet beslutningstaking med forståelse for menneskene som skal få endringene til å fungere i praksis. Du evner å balansere kortsiktige driftsbehov med langsiktig utvikling.

Utdanning og erfaring

Relevant høyere teknisk utdanning er ønskelig, eksempelvis innen ingeniørfag, maskinteknikk, kjemi, materialteknologi eller industriell økonomi. Solid og relevant leder- og industrierfaring vil også være viktig i den samlede vurderingen.

Lean-/Six Sigma-kompetanse, lederutdanning eller MBA er positivt, men det er den samlede erfaringen, dokumenterte resultatene og lederkompetansen som vil være avgjørende.

Hvorfor ROCKWOOL?

Hos ROCKWOOL får du muligheten til å lede en etablert industrivirksomhet som samtidig er i kontinuerlig utvikling.

Fabrikken i Moss kombinerer lang industrihistorie med moderne produksjonsteknologi og betydelige investeringer i elektrifisering, bærekraft og effektiv produksjon. Oppgaven fremover er å videreutvikle det som allerede er bygget – gjennom gode mennesker, sterke arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring.

For den rette kandidaten gir rollen et bredt ledermandat og betydelig påvirkningskraft på både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av fabrikken.

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Moss

Søknadsfrist: 13. oktober 2026

For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende og konfidensiell samtale om muligheten, kontakt:

Steinar Nilsen

Regional Director

Telefon: [phone]