Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
ice Lagunen søker assisterende butikksjef som vil være butikksjefens nærmeste støttespiller og dra nytte av en inkluderende, motivert og utadvendt teamkultur. Rollen fokuserer på salg, opplæring og ledelse, og du blir en nøkkel i den daglige butikkdriften.
Vi legger vekt på sterke salgsferdigheter kombinert med struktur og gjennomføringsevne, og søknaden vektlegges i en konkurransedyktig Lyse-konsern-fremtid. Mulighet for personlig og faglig utvikling i en bransje i vekst.
Være butikksjefens stedfortreder, drive med salg på gulvet, sikre god kampanjegjennomføring, samt motivere og lære opp kolleger.
ice Lagunen søker assisterende butikksjef!
Nå har du sjansen! Som assisterende butikksjef hos ice på Lagunen blir du en viktig del av et inkluderende, motivert og utadvendt team som brenner for salg og gode kundeopplevelser. Du blir butikksjefens nærmeste støttespiller og får en nøkkelrolle i den daglige driften. Vi ser etter deg som kombinerer sterke salgsferdigheter med struktur og gjennomføringsevne, og som trives med å skape både resultater og mestring sammen med andre.
Skape sterke kundeopplevelser gjennom målrettet salg på gulvet
Bidra til struktur, gode rutiner og effektiv gjennomføring i butikkhverdagen
Ha en sentral rolle i opplæringen av nyansatte som butikkens kunnskapsambassadør
Sikre god kampanjegjennomføring og høy butikkstandard
Bidra til lokale aktiviteter som skaper trafikk og salg
Er strukturert, tar ansvar og liker å ha oversikt og kontroll
Er en relasjonsbygger som bidrar til god energi og får andre til å lykkes
Er en initiativrik problemløser som trives med høyt tempo og tydelige mål
En spennende mulighet til å utvikle deg innen salg, opplæring og ledelse
En sentral rolle i et inkluderende og motivert team som heier på hverandre
Muligheten til å jobbe i en fremtidsrettet bransje som del av det store Lyse-konsernet
En arbeidsplass med sterk kultur og skikkelig flinke folk som heier på deg
Et faglig og sosialt nettverk med assisterende butikksjefer fra andre ice-butikker
Alle ansettelsesprosesser, også interne, gjennomføres på en grundig og objektiv måte i regi av HR. Målet er alltid å finne den ideelle kandidaten til stillingen. Dersom det ikke er aktuelle interne kandidater, vil stillingen lyses ut eksternt.
Petter Skjervik Romerheim
Butikksjef
Hold deg oppdatert på nye og relevante jobbannonser fra dette firmaet. Logg inn for å kunne følge dem.