Enhetsleder ved kreftavdelingens sengepost

Sykehusapotek Nord; Tromsø; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Opplæring og introduksjonsprogram

Master i ledelse

Pensjonsordning

Job summary

UNN søker en enhetsleder til kreftavdelingens sengepost i Tromsø. Du blir ansvarlig for daglig drift, fag, personale og økonomi ved postens drift og rapporterer i nært samarbeid med koordinator og assisterende enhetsleder.

Du har formell lederutdanning og bred erfaring fra kreftfeltet, samt norsk autorisasjon som sykepleier og sterke kommunikasjonsferdigheter. Vi vektlegger samisk kompetanse og evnen til å lede i et tverrfaglig team.

Qualifications

• Sykepleier med formell videreutdanning og/eller bred erfaring fra kreftfeltet.
• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på skandinavisk språk.
• Samisk språk- og kulturkompetanse.

Responsibilities

• Lede og inspirere for et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø på sengeposten.
• Planlegge og samordne daglig drift i tett samarbeid med andre ledere og fagansvarlige.
• Sørge for kontinuerlig kvalitetsutvikling og implementering av nye metoder.
• Være en synlig og samlende leder i avdelingens lederteam.

Skills

Ledelse

Kommunikasjonsevne

Samisk språkforståelse

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Job description

Ved Kreftavdelingens sengepost møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til en dagenhet og et palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i et nært og godt samarbeid med leger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy faglig kompetanse, lagånd og mye godthumør.

Som regionens kreftavdeling behandler vi pasienter som mottar høyspesialisert kreftbehandling og lindrende behandling, samtidig som vi ivaretar lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter. Kreftfaget er i konstant medisinsk utvikling, noe som gir en spennende, variert, meningsfull og faglig utviklende arbeidshverdag.

Rollen som enhetsleder

Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for den dagligedriften av sengeposten. Du vil ikke stå alene; du leder posten i tett samarbeid med assisterende enhetsleder og koordinator, og samarbeider nært med poliklinikken.

Visøker deg som er sykepleier med formell, relevant videreutdanning og/eller bred erfaring fra ulike deler av kreftfeltet.

Har du ledererfaring fra før, er det en stor fordel, men din faglige trygghet og personlige egnethet veier aller tyngst. Du blir en del av lederteamet i avdelingen, og vi vil sørge for at du får god opplæring og oppfølging.

Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for drift, fag, folk og penger ved sengeposten. Dine viktigste oppgaver blir å

• lede og inspirere; skape et trygt, inkluderende, utviklende og helsefremmende arbeidsmiljø for sengepostens medarbeidere
• sikre gode pasientforløp; planlegge og samordne den daglige driften i tett samarbeid med andre ledere, leger, koordinatorer og sekretærer
• tilrettelegge for kontinuerlig utvikling; sørge for at kvalitetsforbedring, fagutvikling og implementering av nye metoder skjer i tråd med fagfeltets utvikling
• samhandle internt og eksternt; bidra aktivt i avdelingens lederteam for å videreutvikle seksjonen og avdelingen som helhet, samt fungere som stedfortreder for andre ledere ved behov

Vi søker deg som er sykepleier med formell, relevant videreutdanning og/eller bred erfaring fra ulike deler av kreftfeltet.

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på et skandinavisk språk
• samisk språk- og kulturkompetanse

Vi søker en leder som er samlende, handlekraftig og synlig i avdelingen. Du har et helhetlig blikk på sykehusets drift og evner å balansere omsorg for egen enhet med lojalitet til felles beslutninger. Som leder setter du tydelige mål, feirer oppturene og suksessene sammen med teamet ditt, og tør å tenke nytt når rammene endrer seg. Du reflekterer over egen praksis og etterlever UNNs verdier i hverdagen.

• god opplæring og introduksjonsprogram for nye ledere
• mulighet om å søke master i ledelse
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale og gjeldende overenskomster

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.