Enhetsleder - Lungemedisinsk sengepost

Sykehuset Østfold HF; Sarpsborg; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Oslo University Hospital søker en enhetsleder ved Døgnområde 3, lungemedisin. Stillingen gir personalansvar for ca. 40 medarbeidere og tett oppfølging i et lederteam, med støtte fra driftskoordinator. Du bidrar til god drift og utvikling.

Vi legger vekt på kontinuerlig forbedring, bruk av digitale verktøy og tydelig faglig ledelse i et åpent og inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Kandidaten må ha relevant sykepleierautorisasjon og ledelseserfaring.
• Erfaring med personalansvar og personalutvikling foretrekkes.
• Utøvelse av kvalitets- og forbedringsarbeid i tverrfaglige team.

Responsibilities

• Personalansvar for ca. 40 medarbeidere og oppfølging av bemanning og sykefravær.
• Delta i lederteamet og videreutvikle ny lederstruktur.
• Samarbeide med tillitsvalgte, verneombud og andre faggrupper.
• Forvalte administrative systemer og prosesser i daglig drift.

Skills

Ledelse

Teamledelse

Personalansvar

Tverrfaglig samarbeid

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Tools

GAT

Personalportalen

Kompetanseportalen

Job description

Vil du bli en del av lederteamet på lungemedisin?

Vi søker en enhetsleder som vil bidra til god nærledelse, trygg drift og videre utvikling av Døgnområde 3, lungemedisin.

Avdelingen har 27 sengeplasser, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler et bredt spekter av lungemedisinske tilstander, fra akutt og kronisk respirasjonssvikt til lungekreft og palliasjon. Arbeidshverdagen er variert, med stor vekt på kompetanse, tverrfaglig samarbeid og god pasientbehandling.

Vi styrker nå ledelsen ved å etablere enhetsledelse for å sikre tettere medarbeideroppfølging og god koordinering av driften. Som enhetsleder blir du del av et lederteam med seksjonsleder og to enhetsledere, med støtte fra driftskoordinator. Du får personalansvar for om lag 40 medarbeidere, samt avtalte oppgaver innen drift og utvikling. Du får mulighet til å bidra til å videreutvikle den nye lederstrukturen i et team som samarbeider tett og gir rom for egne vurderinger og initiativ.

Vi har en kultur preget av samarbeid, åpenhet og kontinuerlig forbedring. Gjennom TeamSTEPPS jobber vi systematisk med kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Vi bruker digitale verktøy aktivt i samarbeid, planlegging og forbedringsarbeid. Arbeidet vårt ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026.

Du får systematisk opplæring i lederrollen, tett oppfølging fra seksjonsleder og støtte fra lederkolleger, HR og IA-rådgiver. Vi legger til rette for din utvikling som leder, blant annet gjennom PULS – Mitt lederskap. Hos oss er samhold, humor og engasjement viktig.

Vi ser etter deg som bygger tillit, følger opp medarbeidere med omsorg og tydelighet og bidrar aktivt i lederteamet. Du trives med ansvar, arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne.
Er du nysgjerrig på stillingen?

• Personalansvar for om lag 40 medarbeidere, med tett og systematisk oppfølging
• Sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
• Rekruttering i samarbeid med øvrige ledere og tillitsvalgt
• Fremme et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med åpenhet, samarbeid og tydelige forventninger
  
• Ivareta daglig drift i samarbeid med lederteamet og driftskoordinator
• Følge opp opplæring og kompetanseutvikling i samarbeid med avdelingens fagsykepleiere
• Være med å videreutvikle teamarbeid, arbeidsmiljø og pasientsikkerhet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid

Samarbeid og administrative oppgaver

• Delta aktivt i lederteamet og bidra til utviklingen av den nye lederstrukturen
• Samarbeide med medarbeidere, tillitsvalgte, verneombud og andre faggrupper og enheter
• Benytte sykehusets administrative systemer, blant annet GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen, Synergi og Public 360
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling
  
• Du bygger tillit og møter medarbeidere med respekt, omsorg og tydelighet
• Du tar selvstendig ansvar, arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du samarbeider godt og bidrar med egne vurderinger og konstruktive innspill i lederteamet
• Du er initiativrik, finner løsninger og tilpasser deg når behovene endrer seg
• Du er motivert for personalledelse og for å utvikle medarbeidere, team og arbeidsprosesser
• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?

Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.