Distriktssjef Trøndelag

Mari Stenersen; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

TINE søker en distriktsjef for rådgivning i Trøndelag. Stillingen omfatter ledelse av et rådgiverteam, ansvaret for å levere på distriktets strategi, salgs- og kvalitetsmål, samt kontinuitet i kundetilfredshet.

Du vil jobbe i en sterk ledergruppe og ha ansvar for planlegging, rekruttering og utvikling, med kontorlokasjoner i Heimdal eller Steinkjer. Reisevirksomhet må påregnes.

Qualifications

• Krav: erfaring med ledelse og personalansvar.
• Krav: erfaring fra salgsledelse og salg av kompetanse.
• Kjennskap til landbruk og melkeproduksjon er en fordel, ikke et krav.

Responsibilities

• Personal- og lederansvar for rådgivere i distriktet; utvikle og følge opp kapasitet og kvalitet.
• Strategi og måloppnåelse: utvikle distriktets strategi, salgs- og kvalitetsmål.
• Tjenestekvalitet og kundetilfredshet: sikre høy kvalitet i rådgivning og kontinuitet for kundene.
• Ledergruppesamarbeid: dele, koordinere og prioritere felles tiltak.
• Prosjekt- og forbedringsarbeid: drive initiativer som styrker distriktets posisjon.

Skills

Ledelse

Salg/kompetansesalg

Jordbruk/melkeproduksjon

Education

Utdanning/erfaring innen ledelse

Job description

Distriktssjef – TINE Rådgiving Trøndelag

Er du den markedsorienterte lederen vi leter etter?

Som distriktssjef leder du et kompetent miljø av rådgivere innen landbruk, med hovedfokus på melkeproduksjon. Du skaper resultater gjennom å motivere og engasjere medarbeidere, balanserer visjonære mål med operative «straks»-oppgaver, og fungerer godt både i nær- og fjernledelse. Rollen inngår i en sterk ledergruppe på 10 ledere/støttefunksjoner, og rapporterer til Direktør Rådgiving. Ønsket kontorlokasjon er Heimdal eller Steinkjer. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og lederansvar for rådgivere i distriktet – utvikle, følge opp og sikre kapasitet og kvalitet.
• Strategi og måloppnåelse – utvikle, prioritere og levere på distriktets strategi, salgs- og kvalitetsmål.
• Tjenestekvalitet og kundetilfredshet – sikre høy kvalitet i rådgivningstjenester og kontinuitet for kundene.
• Ledergruppesamarbeid – bidra aktivt til deling, koordinering og felles prioriteringer.
• Prosjekt- og forbedringsarbeid – drive initiativer som styrker distriktets posisjon og markedsorientering.

Kvalifikasjoner

• Utdanning / erfaring innen ledelse
• Erfaring fra salgsledelse / salg av kompetanse
• Kjennskap til landbruk/melkeproduksjon er en fordel, ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Tydelig og inspirerende lederstil – motiverer og engasjerer.
• Strukturert og målrettet – sterk gjennomføringsevne.
• Åpen og samarbeidsorientert – ser verdien av deling og fellesskap.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et av landets sterkeste fagmiljøer.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle rådgivningstjenester i norsk landbruk.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

Kontaktperson:

Leder

Mari Stenersen

[e-mail]

[phone]