Distriktssjef Trøndelag

TINE SA; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

TINE SA søker distriktsjef for Trøndelag med ansvar for et kompetent rådgivermiljø innen landbruk og melkproduksjon. Rollen fokuserer på å motivere og engasjere, kombinere visjon med operative oppgaver, og lede både i nær- og fjernledelse.

Stillingen inngår i en ledergruppe på 10 ledere/støttefunksjoner og rapporterer til Direktør Rådgiving. Kontorlokasjon er Heimdal eller Steinkjer, noe reisevirksomhet må påregnes.

Qualifications

• Ledelseutdanning eller relevant erfaring.
• Erfaring med salgsledelse og kompetansesalg.
• Kjennskap til landbruk/melkeproduksjon er en fordel, ikke krav.

Responsibilities

• Personal- og lederansvar for rådgivere i distriktet – utvikle, følge opp og sikre kapasitet og kvalitet.
• Strategi og måloppnåelse – utvikle, prioritere og levere på distriktets strategi, salgs- og kvalitetsmål.
• Tjenestekvalitet og kundetilfredshet – sikre høy kvalitet i rådgivningstjenester og kontinuitet for kundene.
• Ledergruppesamarbeid – bidra aktivt til deling, koordinering og felles prioriteringer.
• Prosjekt- og forbedringsarbeid – drive initiativer som styrker distriktets posisjon og markedsorientering.

Skills

Ledelsesstil

Strukturert

Åpen og samarbeidende

Education

Ledelse/utdanning

Salgsledelse erfaring

Kjennskap til landbruk/melk

Job description

• Tydelig og inspirerende lederstil – motiverer og engasjerer.

Distriktssjef – TINE Rådgiving Trøndelag

Er du den markedsorienterte lederen vi leter etter?

Som distriktssjef leder du et kompetent miljø av rådgivere innen landbruk, med hovedfokus på melkeproduksjon. Du skaper resultater gjennom å motivere og engasjere medarbeidere, balanserer visjonære mål med operative «straks»-oppgaver, og fungerer godt både i nær- og fjernledelse. Rollen inngår i en sterk ledergruppe på 10 ledere/støttefunksjoner, og rapporterer til Direktør Rådgiving. Ønsket kontorlokasjon er Heimdal eller Steinkjer. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og lederansvar for rådgivere i distriktet – utvikle, følge opp og sikre kapasitet og kvalitet.
• Strategi og måloppnåelse – utvikle, prioritere og levere på distriktets strategi, salgs- og kvalitetsmål.
• Tjenestekvalitet og kundetilfredshet – sikre høy kvalitet i rådgivningstjenester og kontinuitet for kundene.
• Ledergruppesamarbeid – bidra aktivt til deling, koordinering og felles prioriteringer.
• Prosjekt- og forbedringsarbeid – drive initiativer som styrker distriktets posisjon og markedsorientering.

Kvalifikasjoner

• Utdanning / erfaring innen ledelse
• Erfaring fra salgsledelse / salg av kompetanse
• Kjennskap til landbruk/melkeproduksjon er en fordel, ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Tydelig og inspirerende lederstil – motivere og engasjere.
• Strukturert og målrettet – sterk gjennomføringsevne.
• Åpen og samarbeidsorientert – ser verdien av deling og fellesskap.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et av landets sterkeste fagmiljøer.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle rådgivningstjenester i norsk landbruk.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

Kontaktperson:
Leder

Mari Stenersen

[e-mail]

[phone]