Direktør ved Universitetsbiblioteket

UiT- The Arctic University of Norway; Tromsø; On-site; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

UiT Norges arktiske universitet søker en tydelig og engasjert direktør for Universitetsbiblioteket (UB). Stillingen innebærer å lede UBs kjerneoppgaver, utvikle digitale tjenester og åpen publisering, samt å sikre prosjektgjennomføring av samling av campusbiblioteker.

Du rapporterer til UiTs ledelse og har personal- og økonomiansvar. Vi legger vekt på lederskap, samarbeidsevner og evne til å skape et godt arbeidsmiljø for forskning, utdanning og formidling.

Qualifications

• Gode lederegenskaper og evne til samarbeid og relasjonsbygging.
• Fleksibilitet og strategiske evner for institusjonsledelse.
• Gode engelske ferdigheter og norsk/et skandinavisk språk.

Responsibilities

• Lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver i tråd med UiTs mål.
• Sikre åpen vitenskap og høy internasjonal standard for åpne løsninger.
• Låse og administrere faglig, strategisk og økonomisk arbeid.
• Lede bygging av felles bygg for de tre campusene i Tromsø og Breivika.
• Sikre kvalitetsutvikling i digitale verktøy og læringsressurser.
• Styrke prosjektledelse og ekstern finansiering/FoU-virksomhet.
• Tilrettelegge for medvirkning og inkludering av studenter og ansatte.
• Sørge for god internkontroll og økonomistyring.

Skills

Lederskap

Samarbeid

Strategisk tenkning

Engelsk kunnskap

Education

Relevante høyere utdanning (masternivå)

Job description

Ingress

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Ingress

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campusene er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.
UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord.
Universitetsledelsen

Om stillingen

Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Universitetsbiblioteket (UB). Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fire‑årsperioder etter utlysning. Stillingen er ledig fra 1.1.2027. Arbeidssted er i Tromsø.

UB utgjør en sentral, faglig infrastruktur og er tjenesteleverandør for hele UiT. UB har om lag 100 ansatte fordelt på fem studiesteder (Alta, Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø), og er organisert i Avdeling for Samlinger, Avdeling for bibliotektjenester, Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result). I tillegg har bibliotekdirektøren administrativ lederstøtte i en stabsfunksjon.

UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap, undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt. UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser. UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonalt ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig.

Ansvar og oppgaver

Vi søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren har det overordnede ansvaret for UB sin samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret for UB.

Universitetsbiblioteket er inne i en prosess, der de tre campusbibliotekene i Breivika (Tromsø) skal samles i et bygg. Bibliotekdirektøren vil, i dialog med UiTs ledelse, brukermiljøene og UBs ansatte, være sentral i gjennomføringen av prosjektet. En særlig viktig oppgave blir å sikre et godt bygg for drift av et moderne fag‑ og forskningsbibliotek, videre utvikling av tjenesteporteføljen, rettet mot forskere og studenter og gode læringsarenaer for UiTs studenter.

Sentrale Oppgaver Er å

• utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UB sine fagområder
• bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om være nasjonalt ledende på åpen vitenskap og ha høy internasjonal standard innenfor utvikling av åpne løsninger for forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser
• fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings‑ og læringskvaliteten
• utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU‑virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering
• styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse
• representere UB og aktivt bidra til internt og eksternt samarbeid
• lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø
• sørge for at internkontroll og økonomistyring skjer i henhold til føringer og regelverk

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stillingen som direktør kreves gode lederegenskaper, gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, fleksibilitet og strategiske evner.

I Tillegg Kreves

• relevant høyerer utdanning på minimum masternivå
• relevant ledererfaring og erfaring med endringsledelse
• god forståelse for et moderne universitetsbiblioteks tjenester
• god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet
• god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk
• gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)

Krav Til Personlige Egenskaper Og Egenskaper Som Leder

• skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer
• planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene

Ønskede Kvalifikasjoner

• være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiT sine fagområder
• ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene
• ha relevant internasjonal erfaring
• ha kompetanse om aktivt likestillings‑ og mangfoldsarbeid

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
• interessante og utviklende lederoppgaver
• å være en del av et lederkollegium
• gode pensjons‑, forsikrings‑ og låne