Direktør ved Universitetsbiblioteket

Arbeidsplassen; Tromsø; On-site; NOK 1,150,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

UiT Norges arktiske universitet i Tromsø søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver. Direktøren har daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid ved UB.

Stillingen innebærer ledelse av prosjektet for samling av campusbibliotekene i Breivika, og ansvar for bygg, tjenesteportefølje, og læringsarenaer for UiTs studenter. Lønn etter kode 1060.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå.
• God kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer.
• Gode kunnskaper om universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk.
• Være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiTs fagområder.
• Ha forståelse for UiTs landsdelsoppdrag og nordområdene.
• Ha relevant internasjonal erfaring.
• Ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid.
• En sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Responsibilities

• Videreutvikle og lede UB sine kjerneoppgaver i tråd med UiTs mål.
• Lede implementeringen av UiTs strategier for institusjonen og UB.
• Overordnet ansvar for UB sin virksomhet, inkludert personal- og økonomiansvar.
• Sikre bygg for drift av moderne fag- og forskningsbibliotek og videreutvikle tjenesteporteføljen.

Skills

Ledelse

Strategisk tenkning

Kommunikasjon

Education

Master's degree or higher

Job description

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030 .

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord.

Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Universitetsbibliotektet (UB). Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysing. Stillingen er ledig fra 1.1.2027. Arbeidssted er i Tromsø.

UB utgjør en sentral, faglig infrastruktur og er tjenesteleverandør for hele UiT. UB har om lag 100 ansatte fordelt på fem studiesteder (Alta, Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø), og er organisert i Avdeling for Samlinger, Avdeling for bibliotektjenester, Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result). I tillegg har bibliotekdirektøren administrativ lederstøtte i en stabsfunksjon.

UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap, undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt. UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser. UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonalt ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig.

Ansvar og oppgaver

Vi søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren har det overordnede ansvaret for UB sin samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret for UB.

Universitetsbiblioteket er inne i en prosess, der de tre campusbibliotekene i Breivika (Tromsø) skal samles i et bygg. Bibliotekdirektøren vil, i dialog med UiTs ledelse, brukermiljøene og UBs ansatte, være sentral i gjennomføringen av prosjektet. En særlig viktig oppgave blir å sikre et godt bygg for drift av et moderne fag- og forskningsbibliotek, videre utvikling av tjenesteporteføljen, rettet mot forskere og studenter og gode læringsarenaer for UiTs studenter.

• utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UB sine fagområder
• bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om være nasjonalt ledende på åpen vitenskap og ha høy internasjonal standard innenfor utvikling av åpne løsninger for forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser
• fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings- og læringskvaliteten
• utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering
• styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse
• lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø

Bibliotekdirektøren har rektor som nærmeste leder, og skal gjennom arbeid i ledergrupper bidra til å oppnå utvikling og god samhandling for UiT som helhet. Det foreligger en egen instruks for direktørstillingen ved UB.

• relevant høyerer utdanning på minimum masternivå
• god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet
• god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk
• være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiT sine fagområder
• ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene
• ha relevant internasjonal erfaring
• ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid
• en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
• å være en del av et lederkollegium
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 1150000 – 1300000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som direktør. Les mer om introduksjon og karriere for ledere ved UiT.

• søknadsbrev, CV, vitnemål og attester
• dokumentasjon på formell kompetanse
• fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
• har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller
  USA der undervisningsspråket har vært engelsk
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen .