Direktør divisjon Fellesfunksjoner

Statens vegvesen; Våler; On-site; NOK 1,500,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning og lån

Trening i arbeidstiden

Faglig påfyll

Job summary

Statens vegvesen søker en strategisk og utviklingsorientert divisjonsdirektør som skal videreutvikle divisjonen Fellesfunksjoner og styrke virksomhetens samlede leveransekraft.

Stillingen rapporterer til vegdirektøren, har arbeidssted ved divisjonens hovedkontor i Moss, og krever sikkerhetsklarering før ansettelse. Du inngår i øverste ledergruppe og skal jobbe på tvers av fagområder.

Qualifications

• Krever relevant ledererfaring i større offentlige organisasjoner.
• Har erfaring med strategisk utviklingsarbeid og endringsledelse.
• Kjenner til virksomhetsstyring og tverrgående samarbeid.
• Søker har bred forståelse for HR, økonomi og administrasjon.

Responsibilities

• Lede divisjonen og videreutvikle tjenesteporteføljen.
• Være pådriver for digitalisering, innovasjon og kontinuerlig forbedring.
• Sikre god ressursutnyttelse og høy kvalitet i leveranser.

Skills

Strategisk ledelse

Endringsledelse

Virksomhetsstyring

Ledererfaring

Education

Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum 4 år

Job description

Statens vegvesen har ansvar for å utvikle, bygge, drifte og forvalte transportsystemet som binder landet sammen. Våre beslutninger og leveranser påvirker millioner av mennesker hver dag.

Statens vegvesen søker en strategisk og utviklingsorientert leder som skal videreutvikle divisjonen Fellesfunksjoner og bidra til å styrke virksomhetens samlede leveransekraft.

Divisjonen leverer tjenester på tvers av hele Statens vegvesen og har en sentral rolle i å sikre effektive, profesjonelle og fremtidsrettede støttefunksjoner. Divisjonen har ansvar for et bredt spekter av fagområder, blant annet beredskap, anskaffelser, informasjonsforvaltning, økonomi- og administrative tjenester, eiendoms- og kjøretøyforvaltning samt HR og organisasjonsutvikling. Divisjon Fellesfunksjoner har om lag 300 medarbeidere.

Stillingen rapporterer i dag til vegdirektøren og inngår i etatens øverste ledergruppe. Som følge av endringer i virksomhetens oppgaver, organisering og bemanning kan organisasjonsstruktur og rapporteringslinjer bli justert.

Som divisjonsdirektør får du en nøkkelrolle i å videreutvikle tjenesteporteføljen og være en pådriver for digitalisering, innovasjon og kontinuerlig forbedring. Du vil bidra til å styrke kvaliteten på tjenestene, sikre god ressursutnyttelse og legge til rette for at Statens vegvesen står godt rustet til å møte fremtidige behov og forventninger.

Ledere i Statens vegvesen har ansvar for å utvikle både sine medarbeidere og seg selv. Det innebærer å være bevisst rollen som kulturbærer og rollemodell, og gjennom egne handlinger bidra til å styrke organisasjonens verdier og kultur

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

• En sentral topplederrolle i en av Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å påvirke samfunnsutviklingen gjennom et viktig nasjonalt oppdrag
• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Relevant ledererfaring, gjerne fra større organisasjoner, og helst fra offentlig sektor
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid, endringsledelse og virksomhetsstyring vil være en fordel

Med strategisk forståelse evner du å omsette mål og ambisjoner til konkrete resultater, og du tar en aktiv rolle i utvikling, digitalisering og forbedring av tjenester og arbeidsprosesser. Videre arbeider du målrettet for at Statens vegvesen skal være en profesjonell, fremtidsrettet og inkluderende virksomhet.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om stillingen

Statens vegvesen har ansvar for å utvikle, bygge, drifte og forvalte transportsystemet som binder landet sammen. Våre beslutninger og leveranser påvirker millioner av mennesker hver dag.

Statens vegvesen søker en strategisk og utviklingsorientert leder som skal videreutvikle divisjonen Fellesfunksjoner og bidra til å styrke virksomhetens samlede leveransekraft.

Divisjonen leverer tjenester på tvers av hele Statens vegvesen og har en sentral rolle i å sikre effektive, profesjonelle og fremtidsrettede støttefunksjoner. Divisjonen har ansvar for et bredt spekter av fagområder, blant annet beredskap, anskaffelser, informasjonsforvaltning, økonomi- og administrative tjenester, eiendoms- og kjøretøyforvaltning samt HR og organisasjonsutvikling. Divisjon Fellesfunksjoner har om lag 300 medarbeidere.

Stillingen rapporterer i dag til vegdirektøren og inngår i etatens øverste ledergruppe. Som følge av endringer i virksomhetens oppgaver, organisering og bemanning kan organisasjonsstruktur og rapporteringslinjer bli justert.

Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres for HEMMELIG og autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Stillingen har arbeidssted ved divisjonens hovedkontor i Moss.

Hva ligger i rollen?

Som divisjonsdirektør får du en nøkkelrolle i å videreutvikle tjenesteporteføljen og være en pådriver for digitalisering, innovasjon og kontinuerlig forbedring. Du vil bidra til å styrke kvaliteten på tjenestene, sikre god ressursutnyttelse og legge til rette for at Statens vegvesen står godt rustet til å møte fremtidige behov og forventninger.

Ledere i Statens vegvesen har ansvar for å utvikle både sine medarbeidere og seg selv. Det innebærer å være bevisst rollen som kulturbærer og rollemodell, og gjennom egne handlinger bidra til å styrke organisasjonens verdier og kultur

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

• En sentral topplederrolle i en av Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å påvirke samfunnsutviklingen gjennom et viktig nasjonalt oppdrag
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

For stillingen tilbys lønn i spennet 1.500.000 – 1.700.000.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum 4 år
• Relevant ledererfaring, gjerne fra større organisasjoner, og helst fra offentlig sektor
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid, endringsledelse og virksomhetsstyring vil være en fordel

For kandidater med omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillingen.

Personlige egenskaper

Som leder av divisjonen er det viktig at du er en samlende og inspirerende leder som skaper engasjement, bygger tillit og motiverer medarbeidere og samarbeidspartnere til å nå felles mål. Du kommuniserer tydelig og overbevisende, samtidig som du bygger gode relasjoner på tvers av organisasjonen.

Med strategisk forståelse evner du å omsette mål og ambisjoner til konkrete resultater, og du tar en aktiv rolle i utvikling, digitalisering og forbedring av tjenester og arbeidsprosesser. Videre arbeider du målrettet for at Statens vegvesen skal være en profesjonell, fremtidsrettet og inkluderende virksomhet.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR(https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Direktør Økonomi og virksomhetsstyring

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen. Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter. Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.