Direktør divisjon Fellesfunksjoner

Samferdselinfra; Moss; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Lån

Faglig påfyll og kurs/utdanning

Job summary

Statens vegvesen søker en strategisk og utviklingsorientert divisjonsdirektør som kan videreutvikle tjenesteporteføljen og være pådriver for digitalisering og kontinuerlig forbedring. Stillingen rapporterer til vegdirektøren og inngår i etatens øverste ledergruppe, med ansvar for å styrke virksomhetens samlede leveransekraft.

Du får en sentral rolle i å sikre kvalitet, god ressursutnyttelse og utvikle organisasjonen mot framtidige behov og forventninger, samtidig som du utvikler medarbeidere og

Responsibilities

• Videreutvikle tjenesteporteføljen og være pådriver for digitalisering og kontinuerlig forbedring.
• Sikre god ressursutnyttelse og legge til rette for at divisjonen står godt rustet i møte fremtidige behov og forventninger.

Job description

Statens vegvesen har ansvar for å utvikle, bygge, drifte og forvalte transportsystemet som binder landet sammen. Våre beslutninger og leveranser påvirker millioner av mennesker hver dag.

Statens vegvesen søker en strategisk og utviklingsorientert leder som skal videreutvikle divisjonen Fellesfunksjoner og bidra til å styrke virksomhetens samlede leveransekraft.

Divisjonen leverer tjenester på tvers av hele Statens vegvesen og har en sentral rolle i å sikre effektive, profesjonelle og fremtidsrettede støttefunksjoner. Divisjonen har ansvar for et bredt spekter av fagområder, blant annet beredskap, anskaffelser, informasjonsforvaltning, økonomi- og administrative tjenester, eiendoms- og kjøretøyforvaltning samt HR og organisasjonsutvikling. Divisjon Fellesfunksjoner har om lag 300 medarbeidere.

Stillingen rapporterer i dag til vegdirektøren og inngår i etatens øverste ledergruppe. Som følge av endringer i virksomhetens oppgaver, organisering og bemanning kan organisasjonsstruktur og rapporteringslinjer bli justert.

Som divisjonsdirektør får du en nøkkelrolle i å videreutvikle tjenesteporteføljen og være en pådriver for digitalisering, innovasjon og kontinuerlig forbedring. Du vil bidra til å styrke kvaliteten på tjenestene, sikre god ressursutnyttelse og legge til rette for at Statens vegvesen står godt rustet til å møte fremtidige behov og forventninger.

Ledere i Statens vegvesen har ansvar for å utvikle både sine medarbeidere og seg selv. Det innebærer å være bevisst rollen som kulturbærer og rollemodell, og gjennom egne handlinger bidra til å styrke organisasjonens verdier og kultur

• Sett retning - jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede - jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen - jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss - både som enkeltledere og som organisasjon.

• En sentral topplederrolle i en av Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å påvirke samfunnsutviklingen gjennom et viktig nasjonalt oppdrag
• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle - for deg og meg - og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

• God pensjonsordning og lån - trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Faglig påfyll - mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Relevant ledererfaring, gjerne fra større organisasjoner, og helst fra offentlig sektor
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid, endringsledelse og virksomhetsstyring vil være en fordel

Med strategisk forståelse evner du å omsette mål og ambisjoner til konkrete resultater, og du tar en aktiv rolle i utvikling, digitalisering og forbedring av tjenester og arbeidsprosesser. Videre arbeider du målrettet for at Statens vegvesen skal være en profesjonell, fremtidsrettet og inkluderende virksomhet.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten.Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Kontaktperson

Ove Myrvåg
Direktør Økonomi og virksomhetsstyring