Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ode AS søker en Digital Media Manager som skal eie og utvikle selskapets digitale kanaler i Norge og i våre internasjonale markeder. Stillingen er nyopprettet, inngår i kommunikasjonsavdelingen og rapporterer til kommunikasjonsdirektør.
Arbeidet innebærer å eie og utvikle Odes digitale kanaler på tvers av markeder, fortelle Odes historie utad mot våre målgrupper – hjemme og internasjonalt, prioritere budskap og eie publiseringskalenderen, samt følge opp rekkevidde og engasjement per marked, og
Fast stilling ∙ Heltid ∙ Ålesund, Trondheim og Oslo
Eie og utvikle selskapets digitale kanaler i Norge og internasjonalt, sette kanalstrategi, produsere innhold og rapportere resultater.
Ode søker en Digital Media Manager som skal eie og utvikle selskapets digitale kanaler i Norge og i våre internasjonale markeder. Stillingen er nyopprettet, inngår i kommunikasjonsavdelingen og rapporterer til kommunikasjonsdirektør.
Arbeidssted vil være Ode sine lokaler i Oslo, Ålesund eller Trondheim.
Kandidater blir vurdert fortløpende.
Ode er et av Europas raskeste voksende selskaper med mer enn 305% årlig vekst de siste 5 årene. Vi er et ungt og innovativt miljø som har utviklet en unik spisskompetanse på produksjon og kommersialisering av torsk. Konsernet har store ambisjoner og er allerede i dag en ledende helintegrert sjømatprodusent. Vi skal være med å dyrke bærekraftig mat fra havet for å møte behovene for en global dobling i proteinkonsumet innen 2050. Vi skal bidra til 75% vekst i havbruk globalt i tråd med FNs visjon for en mer bærekraftig fremtidig matproduksjon. De siste årene har vi skapt et gjennombrudd for oppdrett av torsk, hvor vi i 2025 leverte mer enn 10 millioner kg ferdigvare til kunder, omsatte for NOK 878 millioner og oppnådde god lønnsomhet. Fremover forventer vi å fortsette å investere, vokse og utvikle oss i et ambisiøst tempo. Å være med på denne spennende reisen passer ikke for alle, men for de som motiveres av vekst og fremgang, så kan Ode tilby mer personlig utvikling enn de aller fleste andre arbeidsgivere. Vi kombinerer tradisjon og innovasjon, og bygger en industri med fokus på kvalitet, fiskevelferd og teknologi. Med solide eiere, en helintegrert verdikjede og en dedikert organisasjon på over 300 ansatte, er vi godt posisjonert for vekst.