Digital innholdsprodusent

Omega Media; Oslo; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode utviklingsmuligheter

3:2-modellen (to dager hjemmekontor)

Kaffe, snacks og bakverk

Firmaturer og sosiale arrangementer

Job summary

Thommessen søker en operativ og nysgjerrig kollega til markeds- og kommunikasjonsavdelingen i Oslo. Rollen fokuserer på employer branding i digitale flater og samarbeid med HR, samt utvikling og publisering av innhold som gir et ærlig innblikk i arbeidshverdagen hos oss.

Du vil jobbe tett med advokater og kolleger for å sikre synlighet i riktige kanaler og bidra med enkel foto- og videoproduksjon til sosiale medier og andre flater.

Qualifications

• Operativ og nysgjerrig kandidat med teft for innhold og digitale flater.
• Gode evner innen employer branding-kommunikasjon og sosiale kanaler.
• Erfaring med innholdsproduksjon og kanalstyring i relevante plattformer.

Responsibilities

• Ansvar for employer branding-kommunikasjon i digitale flater i tett samarbeid med HR.
• Videreutvikle og drifte vår Instagram-konto og publisere relevant innhold.
• Sikre synlighet og distribuere innhold organisk og via målrettet annonsering.
• Utføre enkel foto- og videoproduksjon til use i sosiale medier og andre flater.
• Jobbe tverrfaglig med advokater, HR og kolleger på tvers av kontorene.

Skills

innholdsskaping

sosiale medier

employer branding

kanalforståelse

digitale flater

fotografering

videoproduksjon

samarbeid

Job description

Ønsker du å jobbe med innhold, sosiale medier og employer branding i et av Norges ledende advokatfirmaer? Vi ser etter en operativ og nysgjerrig kollega med teft for innhold, kanalforståelse og digitale flater til Thommessens markeds- og kommunikasjonsavdeling.

Thommessen er et av Norges ledende forretningsadvokatfirmaer, med kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger og London. Vi jobber tett med noen av landets største virksomheter innen blant annet energi, teknologi, finans og industri. For å lykkes er vi avhengige av å være synlige, relevante og tydelige, både for klienter og for fremtidige kolleger.

Som en del av markeds- og kommunikasjonsavdelingen vil du jobbe tett med både advokater, HR og kolleger på tvers av kontorene våre. Avdelingen har ansvar for alt fra innholdsproduksjon, digitale kanaler og merkevarebygging til arrangementer, CRM og forretningsutvikling. Rollen er sentral i arbeidet med å sikre at vi er synlige i riktige kanaler og med innhold som engasjerer og treffer målgruppene våre.

Vi er stolte av det rause og inkluderende arbeidsmiljøet vårt. Å være en del av Team Thommessen innebærer at du blir en del av et lag som verdsetter samarbeid, kvalitet og kontinuerlig utvikling.

Som vår nye kollega vil dette være noen av dine mest sentrale oppgaver:

Du har ansvar for employer branding‑kommunikasjon i digitale flater i tett samarbeid med HR. Dette innebærer blant annet å videreutvikle og drifte vår Instagram‑konto, samt utvikle og publisere innhold som gir et ærlig og relevant innblikk i arbeidshverdagen hos oss, i tråd med Thommessens merkevare.

Distribusjon og synlighet

Du jobber med å sikre at innholdet vårt når ut, både organisk og gjennom målrettet annonsering i kanaler som LinkedIn og Meta. Du bidrar til å vurdere hva som bør forsterkes, og hvordan.

Enkel foto‑ og videoproduksjon

Du tar bilder og lager enkle videoformater til bruk i sosiale medier og andre flater. Fokus er på relevant og engasjerende innhold.

Et inkluderende og raust arbeidsmiljø hvor du jobber tett med kollegaer som engasjerer seg og bryr seg om hverandre, klientene og samfunnet rundt og som er opptatt av å dele kunnskap, utvikle seg sammen og jobbe mot felles mål.

• En variert arbeidshverdag hvor du får prøve ut egne idéer og utvikle deg sammen med både ferske og erfarne kollegaer.
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet kurs i prosjektledelse.
• Tilgang til kaffe, snacks og bakverk fra =Kaffe, som drifter kaffebaren i våre lokaler.
• Fleksibilitet gjennom Thommessens 3:2‑modell, med mulighet for to dager hjemmekontor i uken.
• Sosiale arrangementer som firmaturer, sommerfest, julebord og andre aktiviteter i regi av vår sosialkomité.

I Thommessen tror vi på styrken i et mangfoldig team og verdsetter ulike erfaringer og perspektiver. Vi jobber aktivt for å skape et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering, funksjonsevne eller bakgrunn, skal kunne være seg selv på jobb og oppleve like muligheter. Hos oss skal alle føle seg velkomne, sett, verdsatt og respektert. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.