Daglig leder og partner - bygg opp Addvants neste kontor

Addvant; Stavanger; On-site; NOK 1,800,000 - 2,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Medeierskap i selskapet

Job summary

Addvant i Norge søker daglig leder og partner som vil etablere og utvikle et lokalt regnskapskontor i Stavanger-området. Du får ansvar for daglig drift, kundeleveranser og vekst, og mulighet til medeierskap i selskapet du leder.

Du bygger en attraktiv kundeportefølje og leder et fagmiljø med moderne, skybaserte løsninger. Stillingen innebærer operativt arbeid i oppstartsfasen og gradvis økt ledelsesfokus.

Qualifications

• Kjennskap til regnskapsbransjen og lokale markedsforhold.
• Tilgang til etablert fagmiljø og gjennomprøvde arbeidsprosesser.
• Kommersielt drive og evne til å bygge kundeportefølje.

Responsibilities

• Etablere og lede regnskapskontor lokalt med driftsansvar.
• Bygge og utvikle en solid kundeportefølje.
• Rekruttere og utvikle medarbeidere og skape et sterkt fagmiljø.
• Samarbeide tett med andre Addvant-kontor om fag, kunder og teknologi.

Skills

Kjennskap til regnskapsbransjen

Lokalt nettverk

Medeierskap-evne

Education

Statsautorisert regnskapsfører

Tools

Visma

PowerOffice

Job description

• Mulighet for hjemmekontor Ingen hjemmekontor
• Antall stillinger 2 stillinger

Kortversjonen

Etablere og lede et nytt lokalt regnskapskontor, med ansvar for drift, kundeportefølje, rekruttering og operativt regnskapsarbeid.

Kvalifikasjoner

• God kjennskap til regnskapsbransjen
• Relevant lokalt nettverk
• Mulighet for medeierskap i eget kontor
• Tilgang til etablert fagmiljø og gjennomprøvde arbeidsprosesser

Er du en god match for denne stillingen?

Er du statsautorisert regnskapsfører med kommersielt driv og lyst til å bygge virksomhet, kunder og mennesker?

Dette er en mulighet for deg som ønsker å skape noe eget, samtidig som du ser verdien av å ha en etablert merkevare, moderne systemer og et solid fagmiljø i ryggen. Du får ansvar, påvirkningskraft og mulighet til å bli medeier i selskapet du leder.

Om Addvant

Samtidig skal ingen stå alene. Som ny partner får du fra første dag tilgang til et etablert fagmiljø, gjennomprøvde arbeidsprosesser og moderne, skybaserte løsninger. Addvant har gode rammeavtaler med sentrale systemleverandører, blant annet Visma og PowerOffice.

Som daglig leder og partner får du ansvar for å etablere og utvikle Addvants virksomhet i ditt lokale marked. I oppstartsfasen arbeider du operativt med kunder og regnskapsleveranser, samtidig som du bygger kundeporteføljen og legger grunnlaget for videre vekst.

Rollen

Som daglig leder og partner får du ansvar for å etablere og utvikle Addvants virksomhet i ditt lokale marked. I oppstartsfasen arbeider du operativt med kunder og regnskapsleveranser, samtidig som du bygger kundeporteføljen og legger grunnlaget for videre vekst.

Etter hvert som kontoret vokser, vil rollen gradvis få større vekt på ledelse, medarbeiderutvikling og forretningsutvikling.

Sentrale oppgaver vil være å:

• Etablere og lede kontoret, med ansvar for daglig drift, kvalitet og lønnsom utvikling.
• Bygge en attraktiv kundeportefølje gjennom nettverk, relasjonsarbeid og aktivt salg.
• Arbeide operativt med kunder i etablerings- og vekstfasen.
• Rekruttere og utvikle medarbeidere som kan være med på å bygge kontoret videre.
• Skape et sterkt lokalt lag og et arbeidsmiljø preget av trygghet, trivsel og høy faglig kvalitet.
• Følge den teknologiske utviklingen og sørge for effektiv bruk av moderne systemer.
• Samarbeide tett med de øvrige Addvant-kontorene om fag, kunder, teknologi og utvikling.

Du må trives med å være synlig i markedet. Nettverksbygging, kundemøter, frokostseminarer og direkte kontakt med potensielle kunder vil være en naturlig del av rollen.

Hvem ser vi etter?

For å kunne være daglig leder i selskapet må du være statsautorisert regnskapsfører.

Vi tror også at du:

• Kjenner regnskapsbransjen og forstår hva som skal til for å skape gode og lønnsomme kundeleveranser.
• Har et kommersielt hode og motiveres av salg, relasjoner og vekst.
• Liker å jobbe med kunder og evner å skape tillit hos lokale virksomheter.
• Ønsker å utvikle andre, spille medarbeiderne gode og bygge et sterkt lag.
• Er en trygg og tydelig leder som følger opp både mennesker, drift og resultater.
• Arbeider selvstendig, tar initiativ og står stødig når ikke alle svar er gitt på forhånd.
• Er nysgjerrig på teknologi og ser hvordan gode systemer kan skape bedre tjenester og mer effektive arbeidsprosesser.
• Har et relevant lokalt nettverk, eller evnen og viljen til å bygge det.

Ledererfaring er positivt, men det viktigste er at du har det rette potensialet og et genuint ønske om å bygge virksomhet og mennesker over tid.

En enklere vei til å bygge noe eget

Å starte et regnskapskontor alene innebærer betydelig arbeid med systemer, kvalitet, etterlevelse, finansiering og oppfølging fra myndighetene - gjerne lenge før virksomheten har fått fart på omsetningen.

Hos Addvant starter du med et ferdig rigget fundament:

• Kontor, PC, systemer, IT-tilganger og applikasjoner gjøres klare fra første dag.
• Et tilgjengelig fagmiljø gir deg råd, støtte og sparring når du trenger det.
• Etablerte rutiner for kvalitet og etterlevelse gjør at du kan bruke mer tid på kunder, medarbeidere og vekst.
• Rammeavtaler med systemleverandører gir gode betingelser og tilgang til moderne løsninger.
• Finansielt handlingsrom bidrar til trygghet i oppstartsfasen.
• En etablert merkevare og organisasjon gir deg et bedre utgangspunkt i det lokale markedet.

Du får friheten og påvirkningskraften ved å bygge noe eget, uten å måtte finne ut av alt alene.

Medeierskap og betingelser

Rollen gir mulighet til å bli medeier i selskapet du leder. Addvant ønsker en partner som tar langsiktig ansvar for virksomheten, kundene og medarbeiderne.

Endelige betingelser og eierstruktur avtales som en del av prosessen.

Kulturen i Addvant

Addvant kombinerer høy arbeidsmoral med en uformell og inkluderende kultur. Det er kort vei mellom kontorene og lav terskel for å kontakte en kollega når du trenger faglig støtte eller sparring.

Vi ønsker et arbeidsmiljø der folk trives sammen, også utenfor arbeidstiden. Samtidig mener vi at jobb skal kunne kombineres med familie og livet ellers.

Hos oss skal det være rom for ambisjoner, humor og familieliv.

Kundene du skal hjelpe

Addvant arbeider primært med små og mellomstore virksomheter som ønsker mer enn tradisjonell regnskapsføring. Kundene skal oppleve at vi kjenner virksomheten deres, forstår behovene og bruker teknologi til å skape bedre oversikt og mer effektive prosesser.

Som ny partner får du mulighet til å forme kundeporteføljen i ditt marked, med støtte fra resten av Addvant.

Flere aktuelle lokasjoner

Addvant vurderer ulike lokasjoner for nye kontorer. Det avgjørende er kombinasjonen av riktig partner, et attraktivt lokalt marked og gode muligheter til å bygge et sterkt fagmiljø.

Fortell oss derfor gjerne hvilken region du kjenner, hvilke muligheter du ser i markedet, og hvorfor Addvant bør etablere sitt neste kontor nettopp der.

Søknadsprosessen

Firstrate Consulting bistår Addvant i rekrutteringsprosessen. Alle henvendelser behandles konfidensielt, og aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Vi legger opp til en effektiv, ryddig og personlig prosess.

Har du spørsmål om stillingen, partnerskapet eller etableringen av nye kontorer, kan du kontakte Linda i Firstrate Consulting på telefon [phone] eller Mats i Firstrate Consulting på telefon [phone].

Bygg ditt eget lokale regnskapsmiljø - med Addvant i ryggen fra første dag.