Team Manager Business Applications

Advania Norge; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikringer

Hjemmekontor og bredbåndstilskudd

Job summary

Advania Norge i Trondheim søker en Department Manager som bygger og leder vårt lokale Business Applications-miljø. Du vil ha ansvar for kompetanse, medarbeidere og en kultur preget av samarbeid og kontinuerlig utvikling.

Du fungerer som strategisk rådgiver for kunder, bidrar til vekst innen Microsoft Dynamics 365, Power Platform og AI, og utvikler leveransemodeller og beste praksis. Løpende samarbeid med nasjonale fagmiljøer og fokus på sikkerhet og etterlevelse.

Qualifications

• Erfaring fra IT-, teknologibransjen eller konsulentbransjen.
• Ekspertise innen Microsoft Dynamics 365, Power Platform eller tilgrensende Microsoft-teknologi.
• Ledererfaring og personalledelse er ønskelig.

Responsibilities

• Bygge og utvikle det lokale Business Applications-miljøet i Trondheim.
• Føre relasjonsbygging, salgsarbeid og kundeutvikling for vekst.
• Utvikle tjenester rundt Dynamics 365, Power Platform og AI.
• Levere prosjekter med fokus på kvalitet og governance.
• Samarbeide tett med fagmiljøer og delta i kompetansedeling.

Skills

Ledelse

Kunderådgivning

Strategi

Microsoft Dynamics 365

Power Platform

AI Copilot

Tools

Microsoft Dynamics 365

Power Platform

Copilot

Job description

Vil du være med å bygge Trøndelags sterkeste fagmiljø innen Microsoft Business Applications?

Advania er i en vekstfase i Midt-Norge. Vi søker derfor en Team Manager som skal bygge opp og lede et spesialisert fagmiljø innen Microsoft Business Applications. Du kommer inn på et tidspunkt hvor vi investerer i økt lokal kapasitet og ønsker å bygge nye fagmiljøer rundt et voksende kundegrunnlag. Du får derfor en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørskapet ved å bygge noe lokalt med styrken, kundebasen og kompetansen til et stort nordisk teknologiselskap.

Sammen med Regional Manager Midt-Norge får du en sentral posisjon i utviklingen av Advanias virksomhet i regionen. Og med et sterkt nasjonalt kompetansemiljø innen Business Applications, Cloud, Security og Modern Work, vil du hjelpe kunder med å modernisere prosesser, skape vekst og realisere forretningsverdi gjennom Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Copilot og AI.

Ansvarsområder

Bygge og utvikle teamet

Du får en sentral rolle i å bygge opp, lede og utvikle vårt lokale Business Applications-miljø i Trondheim. Du sikrer riktig kompetanse, følger opp medarbeidere og bygger en kultur preget av samarbeid, kunnskapsdeling og kontinuerlig utvikling.

Kundeutvikling og forretningsvekst

Du fungerer som en strategisk rådgiver for kunder og bidrar til vekst innen Microsoft Business Applications. Gjennom relasjonsbygging, salgsarbeid og kundeutvikling styrker du både kundeverdi og markedsposisjon.

Tjenesteutvikling og innovasjon

Du kan være med å påvirke og videreutvikle tjenestetilbudet innen Dynamics 365, Power Platform, Copilot og AI. Rollen innebærer å identifisere kundebehov, utvikle løsninger med dokumentert forretningsverdi og etablere effektive leveransemodeller og beste praksis.

Leveranseledelse og kvalitet

Du sikrer høy kvalitet i kundeleveranser gjennom god ressursstyring, kvalitetssikring og etterlevelse av metodikk og governance. Samtidig følger du teknologisk utvikling og fremmer ansvarlig bruk av teknologi med fokus på sikkerhet og compliance.

Samhandling og posisjonering

Du samarbeider tett med Advanias fagmiljøer for å skape helhetlige kundeløsninger. I tillegg bidrar du til kompetansedeling, strategiske initiativer og representerer Advania i relevante kunde- og bransjefora.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring fra IT-, teknologi- eller konsulentbransjen, og med solid kompetanse innen Microsoft Dynamics 365, Power Platform eller tilgrensende Microsoft-teknologi. Utover dette ser vi gjerne at du også har:

• Erfaring med personalledelse, teamutvikling eller fagledelse.
• God kommersiell forståelse og erfaring med kunderådgivning og tilbudsprosesser.
• God forståelse for hvordan AI, Copilot og moderne forretningsapplikasjoner kan skape forretningsverdi.
• Evne til å kombinere strategi, teknologi og gjennomføringsevne.

Forutsetninger for å tiltre rollen

Fordi vi jobber med kunder i Norge er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene. I tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Hva betyr det å være leder i Advania?

Vi vektlegger spesielt egenskaper som samsvarer med våre prinsipper for god ledelse. Som leder hos oss forventes det at du bygger tillit gjennom åpenhet, tydelig kommunikasjon og involvering av medarbeiderne dine. Du legger til rette for utvikling ved å gi ansvar, støtte læring og bidra til at den enkelte får brukt sitt potensial. Samtidig utøver du handlekraft ved å ta beslutninger, følge opp resultater og sikre fremdrift i arbeidet, alltid med mål om å skape gode kundeopplevelser og et sterkt team.

Hva får du hos oss?

• Trygghet for fremtiden: Full lønn i foreldrepermisjon, en solid pensjonsordning og forsikringsordninger som gir deg ro i hverdagen og forutsigbarhet på lang sikt.
• Det du trenger for å prestere: Moderne utstyr, fleksible arbeidsordninger og støtte til hjemmekontor (inkludert bredbåndstilskudd) gjør det enklere å jobbe effektivt og på den måten som passer deg best.
• Balanse mellom jobb og fritid: Fem uker ferie, fleksibilitet i hverdagen og en kultur som respekterer dine prioriteringer utenfor arbeidsplassen.
• Spennende oppgaver med reell påvirkning: Du får bruke og videreutvikle din kompetanse i varierte prosjekter, og din erfaring blir verdsatt som en ressurs for å drive virksomheten fremover.
• Et fagmiljø som løfter hverandre: Vi er opptatt av kunnskapsdeling og inspirasjon, både gjennom fagsamlinger og seminarer, men også i de daglige samtalene ved kaffemaskinen. Din erfaring kan bidra til å forme retningen vi tar.
• Et inkluderende fellesskap: Vi har et rikt sosialt miljø med alt fra komitéer og idrettslag til mer uformelle møteplasser. Her er det rom både for deg som ønsker å bidra aktivt, og for deg som foretrekker å delta mer selektivt.

Department Manager, Ronny Wang

982 99 979 [e-mail]

Talent Acquisition Partner, Karoline Drolsum

466 30 899 [e-mail]