Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
JYSK i Norge søker en ambisiøs butikksjef som elsker salg, liker å lede og drives av å nå nye mål hver dag. Du vil lede din egen butikk innenfor vårt sterke konsept, med støtte fra dyktige kolleger og en dynamisk organisasjon.
Vi tilbyr frihet under ansvar, prestasjonsbasert fastlønn og gode bonusordninger som belønner prestasjoner, samt tilgang på topp moderne systemer og opplæringsverktøy, samt utviklingsmuligheter gjennom vårt interne karriereprogram.
Vi søker en ambisiøs og resultatorientert butikksjef som elsker salg, liker å lede, og drives av å nå nye mål hver eneste dag. Her får du muligheten til å lede din egen butikk innenfor vårt sterke og velutprøvde konsept, med støtte fra dyktige kolleger og en dynamisk organisasjon.
Hos oss får du frihet under ansvar, prestasjonsbasert fastlønn og gode bonusordninger som belønner prestasjoner. Du får tilgang på topp moderne systemer og opplæringsverktøy, samt gode utviklingsmuligheter gjennom vårt interne karriereprogram.
Vi søker en ambisiøs og resultatorientert butikksjef som elsker salg, liker å lede, og drives av å nå nye mål hver eneste dag. Her får du muligheten til å lede din egen butikk innenfor vårt sterke og velutprøvde konsept, med støtte fra dyktige kolleger og en dynamisk organisasjon.
Hos oss får du frihet under ansvar, prestasjonsbasert fastlønn og gode bonusordninger som belønner prestasjoner. Du får tilgang på topp moderne systemer og opplæringsverktøy, samt gode utviklingsmuligheter gjennom vårt interne karriereprogram.
Elsker du å måle deg mot andre? Da passer du perfekt inn hos oss. Våre butikksjefer liker å sammenligne, utfordre og overgå hverandre, samtidig som vi deler erfaringer og feirer suksess.
Møt en av våre Butikksjefer og lær mer om jobben her: https://jobb.jysk.no/no/butikksjef
For lederstillinger gjennomfører vi adferds- og kognitiv analyse fra Predictive Index.
Vi gjennomfører telefonintervju, førstegangsintervju og et caseintervju, og gjør referansesjekk.
Hos JYSK har vi bygget karrierer i over 40 år – og nå er det din tur. Fra én butikk i Danmark til over 3000 butikker globalt, vet vi at våre ledere skaper resultater. Vi tror på frihet under ansvar og å belønne medarbeidere som tar initiativ og bidrar til fellesskapet. Våre verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – er grunnmuren i alt vi gjør.
Hos oss skal alle føle seg inkludert uansett alder, kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Mangfold gjør oss sterkere!
For å sikre en rettferdig og effektiv behandling av alle søknader, bruker vi et system som automatisk vurderer hvor godt hver søknad passer til stillingen. Systemet ser på svarene dine på noen korte screening-spørsmål. Disse spørsmålene er laget av systemet og gjennomgått av JYSK sitt Talent Acquisition-team. Hvert spørsmål og hvert svar har en viss verdi. Basert på svarene dine rangerer systemet alle kandidater for å gi oss en indikasjon på hvor godt profilen din samsvarer med stillingen. Dette hjelper oss å håndtere alle søknader på en strukturert måte og sørger for at alle behandles likt. Resultatet fra systemet avgjør om søknaden din går videre til neste steg – men ikke bekymre deg, den endelige vurderingen gjøres alltid av et menneske. Hvis du ønsker å vite mer om hvordan vi behandler dine personopplysninger og hvilke rettigheter du har, kan du lese mer i vår Personvernerklæring.