
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En ledende friluftsbutikk i Trondheim søker en butikkselger til en 50% stilling. Vi ser etter deg som brenner for friluftsliv og vil gi kundene enestående opplevelser. Stillingen innebærer veiledning av kunder og samarbeid med kollegaer for å oppnå felles mål. Kunnskap om produktene våre vil være en fordel, men erfaring fra butikk er ikke et krav.
Stilling: Butikkselger | Sted: Trondheim | Ansettelsesform: Fast stilling | Stillingsprosent: 50% | Oppstart: Snarest | Søknadsfrist: 30.11.2025
Du vet den følelsen av å stå i riktig klær, med riktig utstyr – på riktig sted i naturen? Den følelsen vil vi gi kundene våre, hver eneste dag.
Derfor søker vi deg som brenner for friluftsliv – og for mennesker.
Som butikkselger kommer du til å:
Høres dette spennende ut? Da håper vi at vi hører fra akkurat deg!
Vi tror du vil trives i denne rollen hvis du kjenner deg igjen i dette:
Erfaring fra butikk er en fordel, men ikke et krav.
Lidenskapen for friluftsliv og natur er Naturkompaniets største drivkraft. Vi finnes i over 40 byer i Sverige og Norge, og er stolte av å tilby kvalitetsmerker som Fjällräven, Patagonia, Hestra, Aclima, Devold og The North Face – for å nevne noen.
Men det viktigste er kanskje dette: Vi ønsker ikke å bidra til bruk-og-kast. Vi tror på utstyr som varer, og vi hjelper kundene våre med å ta vare på det. Med råd, kunnskap og ekte engasjement.
Hos oss møter du folk som:
Vi er også opptatt av å skape et arbeidsmiljø hvor alle kan være seg selv. Uansett bakgrunn, legning, alder eller erfaring. Det gjør oss sterkere.
Stillingen er en 50% fast ansettelse på ca. 20 timer per uke med oppstart etter avtale. Arbeidstid følger butikkens åpningstider.
Søknadsfrist: Vi behandler søknader fortløpende – så ikke vent med å søk!
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Naturkompaniet er dedikert til å stadig streve etter å skape og fremme en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass for alle ansatte. Vi tilbyr like muligheter for ansettelse og har som mål å skape et trygt, rettferdig og hyggelig arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne og kan trives.