A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Kristiansand kommune søker personlige assistenter til BPA-ordningen for en 23 år gammel mann. Arbeidet innebærer følging til aktiviteter, hjelp i hjemmet, matlaging og trening, samt veiledning i personlig stell og kjøring.
Arbeidstid varierer; tirsdager 09-16, noe fredagskveld og søndager dagtid. Søknaden må vedlegges attester/vitnemål slik at vi kan beregne ansiennitet og lønnsfastsettelse ved ansettelse.
Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en ordning som gir mennesker med funksjonsnedsettelse praktisk bistand til å gjøre ting som andre kan gjøre selv.
BPA gir mulighet til å styre egen hverdag ved å bestemme når, og av hvem en trenger assistanse. Det gir større muligheter til å leve et aktivt og selvstendig liv.
Arbeidstid kan variere, men det vil være behov for assistent tirsdager kl.9-16, i tillegg til noen fredager kveld og søndager dagtid. Gjerne oppgi i søknaden hvilke dager du har mulighet til å arbeide.
Det må vedlegges attester/vitnemål ved søknaden slik at vi kan beregne riktig ansiennitet og lønnsfastsettelse ved ansettelse.
Brukerstyrt personlig assistent til 23 år gammel mann
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.