
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En ledende medisinsk institusjon i Narvik søker en bioingeniør for 100% stilling i et trivelig arbeidsmiljø. Stillingen byr på muligheter for faglig og personlig utvikling, samt fleksible arbeidstider. Søkeren må ha norsk autorisasjon og beherske norsk, dansk eller svensk. Vi tilbyr god opplæring og et støttende team.
Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin! Bioingeniørene deltar i tredelt turnus oger i sentrum der det skjer.
Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.
Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Det meste er i gåavstand innenfor 30 minutter. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig.
Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!
Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.
Lene Finsveen, Seksjonsleder, +4790660474, lene.finsveen@unn.no
Stasjonsveien 61
8515 Narvik
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5004879764
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
Om UNN: rundt 6.500 medarbeidere jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. UNN oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. UNN jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.