Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Åse Toril Krågsrud i Lunner bibliotek søker ny biblioteksjef i 100 prosent fast stilling. Stillingen innebærer faglig ansvar for drift og utvikling av bibliotektilbudet, personalansvar og turnus med driftsoppgaver i et lite, veldrevet bibliotek.
Vi søker en inkluderende leder som kan omsette planer til praksis, bidra til å gjøre biblioteket til en åpen arena for litteratur, kunnskap og kultur, og samarbeide med kommunens kultur enhet og frivilligsentralene.
Vil du være med og videreutvikle biblioteket i Lunner som en aktiv og inkluderende møteplass?
Biblioteksjefen vår går av med pensjon. Vi trenger derfor en ny biblioteksjef i 100 prosent fast stilling. Lunner bibliotek er godt besøkt, med utlånsøkning i 2025. Biblioteket har til sammen 2,56 årsverk fordelt på 4 ansatte, inkludert biblioteksjefen. Det betyr at du vil ha personalansvar og ansvaret for den daglige driften, og inngå i turnus med driftsoppgaver. Biblioteket er lite, men veldrevet. Det betyr at du vil oppleve kort vei fra du har en idé, til du kan gjennomføre dem i praksis. Vi ønsker deg som synes det er like givende å være arkitekten som lager planer, som å være snekkeren som setter dem ut i livet.
Lunner bibliotek holder til i lyse og trivelige lokaler fra 2022. Lokalene ligger på Frøystad på Roa, hvor kommunen har spennende utviklingsplaner de neste årene.
Som biblioteksjef vil du ha det faglige ansvaret for utvikling av drift av bibliotektilbudet i kommunen, og stor mulighet til å kunne påvirke. Vi ønsker deg som er motivert for å bidra til å gjøre biblioteket til en åpen, inkluderende og aktuell arena for kunnskap, opplevelser og kultur. Stillingen er en del av kommunens samlede kultursatsing.
Det er ønskelig, men ikke et krav at du har erfaring med:
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.