Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Stavanger kommune søker medarbeidere til Madla - barnehagene. Stillingen gjelder kommunalt barnehageområde med fokus på lek, omsorg og læring i samarbeid med barn, foresatte og kolleger.
Vi legger vekt på inkluderende arbeid, godt arbeidsmiljø og kontinuerlig kompetanseutvikling. Mer informasjon finnes på våre nettsider, og fra høsten 2025 går vi inn i partnerskap med UiS for å styrke voksenrollen i lek.
Madla - barnehagene er kommunal virksomhet i Stavanger. Madla - barnehagene består av 6 barnehager; Sandal barnehage, Molkeholen barnehage, Slåtthaug barnehage og Bråde barnehage. I tillegg er Hafrsfjord åpen barnehage og Smiodden åpen barnehage en del av Madla - barnehagene.
Vår visjon er "sammen i lek, undring og glede!" Våre verdier er kjærlighet, ydmykhet, åpenhet og medvirkning. Dette skal prege vårt arbeid med barn, foresatte og kolleger, og vi er nå på jakt etter medarbeidere med et varmt blikk og et stort hjerte som kan bidra i dette arbeidet sammen med alle ansatte i Madla - barnehagene. Mer informasjon finner dere på våre hjemmesider www.minbarnehage.no/madla . fra høsten 2025 går vi inn i partnerskap med UiS hvor vi skal sammen med UiS ha fokus på og styrke kompetansen vår på voksenrollen i lek.
Arbeide etter felles mål i teamet av medarbeidere på avdelingen.
Evne til å skape oppslutning om planer og ideer.
Raus og varm voksen i møte med barn, foreldre og kolleger.
Trivelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og gode kolleger.
Godt fagmiljø med utvikling av kompetanse i fokus.
Gode velferds, pensjons og forsikringsordninger.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.