Barne- og ungdomsarbeider

IKT Agder; Holt; Presencial; NOK 320 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Holt barnehage søker en engasjert og varm barne- og ungdomsarbeider som ønsker å bidra aktivt i det pedagogiske arbeidet og være en viktig del av barnas hverdag. Vi legger særlig vekt på inkludering, lek og utvikling i samsvar med rammeplanen.

Stillingen krever godkjent politiattest og evne til å samarbeide i et mangfoldig personalmiljø.

Qualificações

• Er utdannet barne- og ungdomsarbeider og har god forståelse for rammeplanen og hvordan den omsettes i praksis.
• Har god kunnskap om barns utvikling, lek, læring og omsorg.
• Er en varm og trygg voksen som skaper ro og forutsigbarhet for barnas trivsel.

Responsabilidades

• Bidra til å videreutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen og sikre at praksis følger rammeplanen og barnehagens mål.
• Skape en inkluderende praksis der alle barn opplever tilhørighet, deltakelse og mestring.
• Bidra til trygge rammene for barnas trivsel og utvikling.
• Være en tydelig og varm rollemodell i lek og samspill.
• Støtte inkludering og likeverd i alle aktiviteter.

Conhecimentos

Inklusjonseffekter

Samarbeid

Empati

Trygg veileder

Formação académica

Barne- og ungdomsarbeider

Descrição da oferta de emprego

Holt barnehage er en kommunal barnehage i Tvedestrand, organisert under sektor læring og oppvekst. Barnehagen holder til i lokalene til den tidligere Holt skole, som ble bygget om til en moderne barnehage og tatt i bruk i august 2024.
Vi ligger i et flott friluftsområde med nærhet til skog, landbruk, dyr og gode turområder. Dette gir barna rike muligheter for lek, utforskning, fysisk aktivitet og læring ute – noe som er en viktig del av vår pedagogiske profil.

Holt barnehage består av fire avdelinger og har særlig fokus på:

Holt barnehage søker en engasjert og varm barne- og ungdomsarbeider som ønsker å bidra aktivt i det pedagogiske arbeidet og være en viktig del av barnas hverdag. Vi legger særlig vekt på at du:

• Bidrar til å videreutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen og sikre at praksis er i tråd med rammeplanen og barnehagens mål.
• Skaper en inkluderende praksis der alle barn får oppleve tilhørighet, deltakelse, mestring og gode relasjoner.
• Er utdannet barne- og ungdomsarbeider, og har solid forståelse for barnehagens samfunnsmandat.Har god kunnskap om barns utvikling, lek, læring og omsorg, samt trygg kjennskap til rammeplanen og hvordan den omsettes i praksis.
• Er en varm og trygg voksen som skaper ro, forutsigbarhet og gode rammer for barnas trivsel og utvikling.
• Har god kompetanse på inkluderende praksis, og evner å se hvert enkelt barn, støtte deres deltakelse i fellesskapet og bidra til at alle opplever mestring.
• Er opptatt av hva vi voksne kan justere i miljøet og praksisen for å sikre at alle barn får likeverdige muligheter til å delta, utvikle seg og være en del av gruppa.
• Krav om godkjent politiattest.
• Trygg og tydelig, og som skaper forutsigbarhet og gode rammer for barna.
• Leken, og som møter barnas initiativ med nysgjerrighet og glede.
• Genuint interessert i barn og unge, og som trives med å være tett på i lek, samspill og hverdagsaktiviteter.
• Positiv og engasjert, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av samarbeid og humor.
• Reflektert, og som tar aktive valg i praksisen din og er opptatt av faglig utvikling.
• Sporty og glad i å være ute, også når været ikke spiller på lag.
  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø, og menn oppfordres til å søke.
• Et kompetent og engasjert personalmiljø som samarbeider tett og støtter hverandre i hverdagen.
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager, der du får være en viktig del av barnas lek, utvikling og trivsel.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Et barnehagemiljø med fokus på natur, lek og inkludering, der barnas opplevelser og relasjoner står i sentrum.
• Gode pensjonsordninger
  

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.